Картинки хорошо сказано: хорошо сказано — Стихи, картинки и любовь

Картинки со смыслом

Иногда бывает так, что одна короткая фраза, произнесенная в нужное время в нужном месте, способна изменить всю жизнь. Особенно здорово, когда эта фраза еще и остается в нашем воображении позитивной картинкой.

Предлагаем вам насладиться просмотром и чтением фраз на позитивных картинках, которые за свою историю изменили уже жизни ни одной сотни людей. Возможно, какая-то из них поможет и вам сегодняшний день начать по-новому!

В жизни каждого из нас время от времени наступают такие периоды, когда нам требуется вдохновение и радость. В такое время натолкнуть нас на что-то по-настоящему важное может любая мелочь, которая задевает что-то глубоко внутри – например, фразы о жизни. Это могут быть крылатые выражения или просто смешные картинки, философские мысли или мудрые высказывания известных людей, как бы то ни было – стоящие фразы о жизни могут даже вывести из депрессии.

Любите мотивировать себя? Тогда глубокие и интересные фразы о жизни это то, что вам наверняка понравится. Когда нужна мотивация для какого-то поистине важного поступка, нужно просто её найти – почему бы и не на картинке из интернета?

Не знаете, как поддержать друга? Здесь пригодятся хорошие изображения со смыслом – именно они смогут напомнить о том, как прекрасна жизнь, и сколько вокруг интересного и увлекательного. Порой короткие фразы или картинки с надписями оказываются гораздо эффективнее, чем тысячи слов.

Зачем нужны глубокомысленные фразы и высказывания: они помогают поднять настроение; мотивируют нас быть лучше; позволяют взглянуть на проблемы с новой стороны.

А тем, кто любит часто менять статусы, никак не обойтись без картинок, на которых есть фразы о жизни и о любви. Веселые и серьезные, именно они привлекают подписчиков, и помогают получать многочисленные лайки, шэры и репосты, которыми втайне наслаждается любой амбициозный человек (неужто вам не в радость чужое внимание?).

Кстати, самые мудрые фразы про жизнь (и самые красивые, между прочим) чаще всего принадлежат перу писателей и поэтов – творческие люди легко выдают такие изящные словесные конструкции, которые мы потом растаскиваем и делаем из них статусы (или подписываем аву). О чем пишут писатели? Оставим умные и философские книги тем, кто их любит, и станет понятно, что даже самые мудрые писатели пишут о любви, о том, как удивительна и прекрасна жизнь, и о внутренней силе человека.

Сейчас многие любят красивые картинки со всевозможными сюжетами, но лучше всего, когда красивые картинки с надписями – ученые говорят, что чем больше эмоций вызывают у нас те или иные слова, тем лучше мы их запоминаем. Конечно, помнить статусы и простые крылатые выражения вроде бы ни к чему, а вот мудрые и серьезные фразы про жизнь и со смыслом лучше запомнить – так вы сможете усваивать их, становясь умнее раз за разом.

К слову про статусы – согласитесь, придумывать их самому не всегда хочется, иногда приятно использовать умные фразы со смыслом. Крылатые слова и цитаты для этого подходят просто идеально – у каждого есть любимые картинки с надписями – прикольные и смешные, интересные и необычные, словом, те что поднимают настроение.

Между прочим, не только смешные приколы и крылатые выражения нам нравятся. Прикольные и необычные картинки с надписями со смыслом ставят также на аву, используют как открытки, с их помощью можно даже объясниться в собственных чувствах, поделиться тем, что у тебя на душе. Кто-то предпочитает делать это с юмором, а кому-то ближе романтика.

Смешные картинки и прикольные фразочки доставляют радость любому человеку, и напоминают о том, что жизнь удивительна и, несомненно, прекрасна! Сохраняйте прикольные картинки, доставляйте удовольствие себе и радость другим, делитесь ими с окружающими, а потом возвращайтесь за новыми!

В избранное

Комментировать

Монументально-торцевое искусство. | Nota Bene: официальный блог Евгения Касперского

• #art
• #russia

23 октября, 2014

«А не замахнуться ли нам на старика Бэнкси?», – подумалось кое-кому в нашем дружном коллективе. Но граффити рисовать будем не только красиво, но и громко! Чтобы логотипчик было видно получше 🙂

Сказано – сделано. Выбрали несколько городов, в них выбрали хорошо обозримую, но категорически унылую торцевую стену и разрисовали их весёлыми картинками. Вот что получилось. А вроде неплохо! Мне нравится 🙂

Как @e_kaspersky_ru замахнулся на старика Бэнкси :)Tweet

Дело с трансформацией городского пространства идёт медленно, но верно – рук немного не хватает… Да есть и прочие трудности (ниже). Мы уже перекрасили дома в Гатчине, Салавате и Москве, только что закончили в Северодвинске.

На самом деле, нанесение рисунка – это самый быстрый этап работы. Перед этим мы месяцами согласовываем проекты и получаем разрешения. Увы, стандартная реакция на идею покрасить домик – категорически негативная. «Что? Граффити? На домах? Да вы с ума посходили?» Хорошо что не матом. . Но бывают и приятные исключения – например, в Салавате администрация выделила сразу несколько домов, быстро всё согласовала, дала конкретные темы и вообще всячески способствовала преображению родного города (спасибо огромное!!).  Имхо, разница и преимущества очевидны:

Сейчас, после нескольких успешных проектов дела должны пойти лучше. С каждым разом мы видим больше понимания у властей, они охотнее идут навстречу. Разумеется, помогают и ссылки на предыдущие работы и поддержка жителей.

Кстати, местные жители сначала немного недоумевают, на начальных этапах, бывает, даже грозятся милицией и просят показать разрешение. Зато потом хвалят, подбадривают, некоторые днями напролёт смотрят за ходом работы, бабушки приносят пирожки и термосы с чаем 🙂 В общем, масса позитивных впечатлений!

На каждый торец уходит около недели работы и до 100 литров краски. Вот, например, на последнем «этапе» в Северодвинске за 5 дней ушло 170 баллончиков на «холст» размером 10×20 м.

Иногда приходится работать в экстремальных условиях. Н.Ф. вспоминает Северодвинск:

Мы ощутили на себе всю страсть природы к людям. Нас поливало дождем, нас грело солнце, был дикий ветер и под конец два дня шел снег.

Всё это, конечно, было неожиданным экстримом, несмотря на то, что с нами и были шерстяные носки и трусы. Честно, было действительно холодно. За 9 часов на открытом воздухе, как мне казалось, промерзал даже мой мозг. Средняя температура за все эти ни была около -2°C! А в один день мы рисовали при -7°С. Суровый северный край. Что тут ещё добавишь…

Хотя вот прошло уже несколько дней я всё ещё вспоминаю эту поездку как весёлое испытание холодом. Зато теперь кроме добродушных жителей и подводных лодок на Белом море появилась ещё одна достопримечательность — наш мурал! =)

Увы, случаются неприятности. Например, торец дома на Долгоруковской в Москве недавно кто-то старательно закрасил. Кто это сделал – неясно, местные власти открещиваются. На уличных вандалов не похоже – для такого дела требуется дорогостоящая техника и официальная поддержка. Ну, что ж, будем восстанавливать!

And now we’ve just completed the 3rd wall in Moscow. Every day thousands of people walk and drive by this building. Hope we will succeed in making them smile and feel better!

A photo posted by Eugene Kaspersky (@e_kaspersky) on Jun 7, 2014 at 1:36am PDT

Вот такие весёлые разноцветные картинки. Мне они нравятся гораздо больше серых унылых урбанизмов городов, отстроенных в прошлом столетии, не в пример некоторым другим (Сингапур, Магдебург или Барселона). Надеюсь, что идея понравилась не только мне/нам и что в скором времени разрисовывать стены будут и другие IT-компании, и не только IT, а, может, не только компании. А вдруг сам Бэнкси попадётся на такую приманку?? 8-))

А ещё круче будет запустить «пирамиду» вроде обливания водой со льдом. Покрасил стену – и бросил вызов трём другим компаниям. А? Круто? А если не согласятся – пусть оплатят половину цены работ… Хе, так ещё и заработать можно!

Кстати, ограничиваться Россией мы не собираемся – идея красить стены очень понравилась нашим локальным офисам. Будут копировать российский опыт проекта, проросшего из российского маркетинга. Это к вопросу о национальных креативных способностях.

Маркетоиды сообщают, что сейчас у нас в проработке много вариантов как сделать идею ещё более увлекательной. Но не только же им, несчастным, работать – ведь если честно, вам же прямо сейчас делать совсем нечего, если сидите в соцсетях и дочитали этот текст до самого конца!

Точно ведь нечего делать, а?

Так попробуйте напрячь мозг и придумайте что-нибудь новое и необычное в продолжение темы. А также жду координаты унылых домов, торцы которых надо проапдейтить. Желательно с фотками и важными причинами необходимости покраски.

Народ! Всем сюда голосовать за наш город!Tweet

Прочитать комментарии 0

facebook.com/EugeneKaspersky»>Facebook

Голосовой API AI | Generative AI Voice

Создавайте потрясающие продукты с помощью AI voice

Преобразование текста в речь высочайшего качества, персонализированный опыт и пользовательские интерфейсы.

Five9: изменение взаимодействия со службой поддержки клиентов

«По нашему опыту, чем реалистичнее может звучать интерактивный виртуальный агент, тем лучше он будет воспринят клиентом, который с ним разговаривает».

Лучшие новаторы строят с помощью WellSaid

Слушайте примеры, созданные с помощью API WellSaid

Самые аутентичные и человеческие голоса ИИ на рынке — используйте их в своих приложениях.

Кари Н.

«При первом открытии взаимодействия с клиентом. вы будете на опознании…»

Майкл В.

«»Что толку в книге, — подумала Алиса, — без картинок и разговоров?»…»

Камерон С.

«Добро пожаловать в Мортон Дендрарий, где проживает более 36 СТО.

..»

Ванесса Н.

«Во время этой дыхательной медитации вы сосредоточитесь на своем…»

Как WellSaid расширяет возможности руководителей продуктов

Не позволяйте устаревшим и плохо звучащим TTS сдерживать внедрение и замедлять ваш рост .

Easy Integrations

Установка и запуск занимает менее 5 минут. Сосредоточьтесь на своей основной технологии, мы берем на себя все остальное.

Высочайшее качество

Самые реалистичные голоса ИИ, оцененные как реалистичные, как человеческие записи.

Fast Renderings

Требуется 0,2x реального времени, чтобы получить первый байт из ответа API.

Персонализированные аватары

Запоминающийся и привлекательный клиентский опыт с вашими собственными фирменными голосами ИИ.

Эластичная инфраструктура

Создан для масштабирования по мере роста. Используйте генеративный искусственный интеллект управляемого хостинга, чтобы добавить голос к вашим услугам.

Безопасность и этичность

WellSaid сертифицирован SOC2, шифрует ваши данные и защищает ваш бренд от неэтичного использования ИИ.

Мы перепробовали множество различных служб преобразования текста в речь, и у WellSaid были голоса самого высокого качества, которые мы только могли найти! Естественная передача голоса повышает удобство для наших клиентов. И генерацию голоса было легко интегрировать с нашим продуктом.

Кит Шахт, генеральный директор The Explanation Company

Мы выбираем WellSaid из-за качества их голосовых аватаров, которые обеспечивают звук, почти неотличимый от голоса человека, и из-за их способности помогать нашим клиентам создавать свои собственные пользовательские аватары.

Ричард Дюма, вице-президент по маркетингу продуктов в Five9

До сих пор у меня не было ничего, кроме отличного опыта работы с продуктом, и я могу только представить, что использование этого типа продукта в нашей отрасли и в целом в отрасли будет расширяться и становиться все более распространенным. через некоторое время.

Майкл ПерронеПрезидент / генеральный директор MkMx Computer Solutions

Мы обнаружили, что синтетические голоса могут звучать естественно. Библиотека голосов WellSaid легко выделялась больше, чем любой другой продукт, который мы рассматривали, вводя в заблуждение практически всех наших сотрудников. Голоса WellSaid звучат не просто естественно, у них есть характер!

Дастин ОманОперационный менеджер iFIT

Предыдущий

Следующий

Лидер в области преобразования текста в речь

WellSa id считается одним из лучших программ для искусственного интеллекта на планете

Создайте современный опыт для своих клиентам нравится использовать

Универсальность и гибкость

Клиенты WellSaid API варьируются от корпоративных обучающих платформ до интерфейсов обслуживания клиентов — любое приложение, которому нужен голос.

Масштабируемость и безопасность

Лучшие бренды доверяют нам, обеспечивая сотни миллионов часов высококачественной озвучки.

Создайте свой собственный аватар

Для приложений и продуктов, которым требуется фирменный звук, для эксклюзивного использования доступны настраиваемые голосовые аватары.

Фотогалерея ребенка моей коллеги «Положи меня на край»

Бизнес|Фотогалерея ребенка моей коллеги «Положи меня на край»

https://www.nytimes.com/2023/02/03/business/ рабочий-общий-офис.html

Присылайте вопросы об офисе, деньгах, карьере и балансе между работой и личной жизнью на [email protected] . Укажите свое имя и местонахождение или попросите остаться анонимным. Письма можно редактировать.

Я работаю в небольшом офисе и делю стол с мужчиной, чья жена только что родила ребенка. У него стол два дня в неделю, а у меня стол еще два. Когда я прихожу на работу, я сталкиваюсь с множеством гигантских фотографий чудовища с детскими прыщами, сидящего на моем столе. Я удаляю фотографии, чтобы не смотреть на них. Я не кладу фотографии обратно на стол в конце дня, потому что не думаю, что это моя обязанность.

На рождественской вечеринке в этом году отец младенца в шутку сказал: «Похоже, ты не фанат моего ребенка?» Я ответил: «Ну, мне просто странно смотреть на случайного ребенка, пока я пытаюсь работать». Он без промедления пустился в описание «путешествия ЭКО» своей семьи. Казалось, он намеревался пристыдить меня за то, что я положила ребенка в ящик стола — неважно, что это не мой ребенок, и, честно говоря, перенаселенность меня напрягает.

Часть меня не может позволить вещам лгать. Я призналась, что настоящая причина, по которой я не могу смотреть на его ребенка, заключается в том, что я недавно узнала, что бесплодна. К тому времени, как я закончил лгать, у меня сформировалась небольшая аудитория, поэтому я, по сути, рассказал всему своему офису слезливую историю, которая не соответствует действительности, как это сделал бы социопат. Теперь все слишком добры ко мне, и пожилая коллега, у которой действительно есть проблемы с фертильностью, пытается сблизиться из-за нашей предполагаемой общей борьбы. Я чувствую смущение, стыд и ужас каждый раз, когда нахожусь на работе. Я чувствую, что мне нужно сменить работу в этот момент.

Что мне делать?

— Анонимно

Не знаю, с чего начать. Нежелание смотреть на фотографии ребенка коллеги — это не преступление. Но вы определенно довели свое отвращение до нелепой крайности. Возможно, лучшим выбором было бы просто вернуть фотографии обратно, когда вы уходите с работы. Ваш стол — это общее пространство; вы должны терпеть доказательства существования других. Все это мелочно и подло, но в то же время немного близко к сердцу. Нет осуждения!

Я не знаю, как ты выбрался из ямы, которую сам себе вырыл. Это очень неловко. Смена работы может быть самым простым вариантом, но это довольно радикально. Я бы просто сказал вашим коллегам, что вы не хотите обсуждать свою фертильность, если и когда они заговорят об этом. Обычно я рекомендую ошибаться в сторону честности, но вы будете весьма непопулярны среди некоторых или многих ваших коллег, если признаете, что солгали о своем бесплодии, потому что не хотели смотреть на фотографии чужого ребенка. Удачи лежать в этой очень странной постели, которую ты сделал.

Я руковожу небольшой компанией. Мы поддерживаем хороший баланс между работой и личной жизнью и, как известно, хорошо относимся к нашим сотрудникам. Новый член команды проделал хорошую работу, и я вижу, как он здесь процветает. Мы недавно продвигали их, и они, похоже, очень довольны.

Я недавно листал TikTok, и в моей ленте появился их пост (я не слежу за ними, спасибо алгоритму!). Они сослались на недавний диагноз аутизма, на то, как они изо всех сил пытались функционировать в воскресенье, что они чувствуют, что подводят людей на работе и дома, и как они не знают, как долго они могут продолжать функционировать в условиях капитализма. .

Я не знал об их диагнозе и этих проблемах. Этот человек не делился этим со мной намеренно, и я уважаю эту границу. Но я не могу этого не знать, и мне кажется неискренним притворяться, что я этого не знаю. Я проделал хорошую работу, признав их вклад в работу, но должен ли я приложить больше усилий, чтобы укрепить их уверенность, или оставить это в покое? Кроме того, как я узнаю, свидетельствует ли это о культурной проблеме на работе или о проблеме психического здоровья, которую я не должен решать?

— Аноним, Висконсин

Я ценю вашу чуткость. Вы явно заботитесь о благополучии этого сотрудника и хотите оказать ему поддержку. Даже если вы не можете не знать, что видели в TikTok, это не ваша проблема. У меня нет ощущения, что их проблемы указывают на проблему культуры в вашей компании, в частности. Это проблемы, связанные с необходимостью функционировать, как они сказали в своем TikTok, в условиях капитализма. Вы должны продолжать проявлять сочувствие и поддерживать члена вашей команды, уважая его конфиденциальность.

Социальные сети размыли некоторые границы. Как что-то общественное может быть личным? Понятно, что, учитывая, что вы наткнулись на их видео, это невозможно, но, тем не менее, вы можете продолжать уважать их конфиденциальность. У большинства из нас есть трудности, которыми мы не делимся с нашими работодателями и которые не являются отражением наших работодателей. Поверьте, что это из этой категории. И оставайтесь открытыми для того, чтобы поддерживать и приспосабливаться к их нейродивергенции, если и когда они обратятся к вам. Продолжайте создавать позитивную, чуткую профессиональную среду. Ты отлично справляешься.

Я работаю уже пять лет. Это был невероятный опыт, и я искренне благодарен за то, что я здесь. Я играл центральную роль в создании стартапа, и моя карьера существенно выросла. Мне нравится мой босс, и у меня прекрасные отношения с моей командой. На бумаге я нахожусь в лучшем положении на лучшей работе, о которой только мог мечтать.

Проблема в том, что я чувствую, будто пробежал марафон и только что нашел стартовую линию. Я устал. Мы вступаем в стадию быстрого роста и должны работать на полную катушку. Я не могу найти энергию, которая у меня была раньше. Я не хочу бросать свою работу, но я также знаю, что мне нужно вернуть внимание и энтузиазм, если я хочу добиться успеха. Я застрял и думаю, какими должны быть мои следующие шаги.

— Анонимно

Горькая правда об успехе заключается в том, что для его поддержания и достижения еще большего требуется много энергии. Вы бежали марафон, и я не уверен, что марафон когда-нибудь закончится. С каждым достижением вы будете находить новые амбиции для достижения. С вас спросят больше. Суть марафонов в том, что вам нужны сила и энергия, чтобы пройти дистанцию, то есть вы должны поддерживать свой темп. Вы должны поддерживать себя физически и эмоционально. По мере того, как вы продвигаетесь вперед, так сказать, к отметке «следующая миля», что в вашей работе принесет вам сосредоточенность и волнение, к которым вы стремитесь? Как вы можете расставить приоритеты?

По моему опыту, лучший способ избежать эмоционального выгорания или смягчить его — сохранять баланс. То, как это выглядит, очень индивидуально. Но ваша карьера не может быть всей вашей жизнью. Вы не должны ставить под угрозу свое эмоциональное или физическое благополучие ради работы. Установите четкие, реалистичные границы, в первую очередь для себя. Цените личное время так же, как цените свои профессиональные усилия. Иметь интересы, совершенно не связанные с работой. У вас может быть жизнь и процветающая карьера. По крайней мере, я на это надеюсь, путешествуя по похожей территории.

Я совладелец небольшой компании. Мой партнер тесно сотрудничает с одним человеком над его специальными проектами. За последние пару лет были жалобы на то, что этот сотрудник выпивал на работе и делал неуместные комментарии. Наша опубликованная политика заключается в нулевой терпимости к злоупотреблению психоактивными веществами, но из-за отношений моего партнера с этим человеком ему было дано три шанса обратиться за помощью и решить свою проблему. Он был зарегистрирован как пьяный на работе и был пьян еще два раза, поэтому его уволили.

Мой партнер не хочет работать с кем-либо еще или должен обучать существующих сотрудников, поэтому я согласился, что сотрудник может вернуться на работу с подписанным контрактом, в котором он будет соблюдать определенные условия. Сотрудник подписал документ, но не выполнил ни одно из требований. Через пять месяцев я прекратил его медицинскую страховку и счел вопрос закрытым.

Мой партнер вернулся ко мне, настаивая на том, чтобы сотрудник вернулся к работе над его проектами. Предложения нанять сотрудника вне работы в качестве субподрядчика были отклонены моим партнером, как и несколько других альтернатив, предложенных мной и персоналом. Нынешние сотрудники проявили интерес к этим проектам и готовы вмешаться и помочь. Мой партнер не возражает против этого, говоря, что у него нет времени или интереса планировать свои проекты с другими.

Сотрудник не может вернуться. Опасно иметь один стандарт для всех на работе, а другой для одного сотрудника. У нас работают замечательные люди. Если бы мой партнер действительно хотел помощи сотрудника, а не помощи других, он мог бы приложить усилия, чтобы найти решение. Я единственный, кто идет на уступки.

— Анонимно

У вас проблемы с партнерством, а не с работой. Вы уже сделали все, что должны делать профессионально, и вы были более чем справедливы. Ваш партнер должен вырасти и стать таким же ответственным работодателем, как и вы. Потеря любимого коллеги — это прискорбно, но уволенный сотрудник совершал неоднократные ошибки, предпочитал не исправлять ситуацию, несмотря на всестороннюю поддержку, которую вы предложили, и столкнулся с последствиями своего выбора.

В этот момент ответственность за поиск разумного решения лежит на вашем партнере. Если они по-прежнему отказываются, вам следует провести несколько трудных бесед с вашим партнером о том, почему они такие упрямые и, что более важно, почему они так усложняют вам жизнь. Это заставляет меня задаться вопросом, происходит ли здесь что-то еще.