Заботиться о тебе: Я хотел бы заботиться о тебе, не желая тебя изменить

Спасибо за заботу — Lindström

Мы называем нашу культуру — We Care (Мы Заботимся). Она основана на нашей цели, заботиться о людях и нашей планете. Когда ты присоединишься к семье Lindström (мы надеемся, что ты это сделаешь), ты станешь частью нашей культуры заботы с самого первого дня. Это значит, что мы будем ценить тебя таким, какой ты есть и заботиться о твоем благосостоянии. Ты будешь работать с коллегами, которые будут заряжать тебя энергией. Заботясь о других, ты становишься лучшей версией себя.

Мы благодарны за заботу, которую наши сотрудники дарят другим

Забота помогает нам раскрыть свой потенциал

Мы считаем, что забота лежит в основе всех наших взаимодействий с другими людьми. Это суть нашего самовыражения. Забота помогает нам реализовать свой внутренний потенциал и таланты. Лучший способ заботы об окружающих для нас – быть ответственными, делать свою работу быстро и качественно. А также помогать другим, поддерживать их и выполнять свои обещания, как на работе, так и дома с семьей. Забота – это ответственность: если ты можешь взяться за любую задачу увлеченно и без страха, быть открытым ко всему новому, тогда работа будет приносить тебе удовольствие, интерес и удовлетворение. Такую работу мы бы пожелали иметь всем, особенно близким людям.

Ольга и Виктория Литвиненко, Представители отдела обслуживания клиентов, Украина

Заботясь, ты можешь подарить так много хорошего своим коллегам и семье

Для меня забота означает быть внимательной ко всему, что меня окружает – быть ближе к коллегам, чувствовать их настроение и помогать, если нужно. Мне нравится, что наша культура заботы способствует открытости и честности на всех уровнях и должностях. Для меня было важно, что когда я переехала в другой регион России, компания предложила мне работу в этом регионе тоже. Благодаря этому, я чувствую себя нужной и готова отдавать свою энергию работе. Наша атмосфера “We Care” вдохновляет меня и когда я прихожу домой, я также делюсь позитивом с семьей.

Валентина Муиземнек, Менеджер по работе с клиентами, Россия

Узнай больше о культуре Lindström

Помощь и забота добавляет в нашу жизнь тепла и красок

Меня вырастил мой заботливый дедушка, который научил меня смотреть на ситуации глазами других людей, понимать чужие эмоции и быть эмпатичной. Для меня, заботиться это понимать и проникаться чувствами других людей, помогать им справляться с трудностями. Поэтому на работе я часто предлагаю помощь коллегам, поддерживаю радостную атмосферу или делаю для них что-то приятное, например, приношу конфеты или маленькие подарочки, интересуюсь их жизнью, хобби и интересными делами вне офиса.

Фыонг Тран, Бухгалтер, Финляндия

Забота делает нас счастливыми

Для меня забота – это создавать счастье вокруг себя. Я уверена, что только заботясь и любя окружающих, мы можем быть счастливыми и жить полной жизнью. Я забочусь о коллегах, помогая им и празднуя вместе с ними их успехи. Забота – это не просто слово, это действие. Это о том, чтобы не забывать о тех, кого ты любишь. Я думаю, нам всем нужно быть благодарными за всю ту заботу, которую мы получаем на работе, и постараться передавать ее дальше, чтобы сделать мир лучше для всех.

Ширли Ванг, Менеджер проектов, Китай

Маленькие действия могут иметь большое значение

Для меня забота – это создание крепких связей и хороших отношений на работе. Я люблю поговорить с коллегами о жизни вне работы, отмечать наши победы и благодарить их. Это то, как я поддерживаю их и интересуюсь их жизнью. Наша культура We Care вдохновляет меня быть лучшим человеком: более скромным, мягким и дружелюбным. Сегодня, я намного более терпеливый и заботливый человек по отношению к моей семье и друзьям, чем когда-либо.

Викас Бадакоти, Представитель отдела обслуживания клиентов, Индия

Забота помогает тебе создавать больше приятных моментов

Для меня быть заботливым на работе это вовлекать коллег в интересных и важных активностях. Например, недавно мы все вместе пробежали марафон. Я считаю, что совместные активности в свободное время помогают нам строить хорошие отношения и объединяют нас, как команду. Культура заботы в компании навсегда останется в моем сердце. Она сделала меня, как личность, более увлеченным, активным и ответственным. Те же ценности я передаю своей дочери. Я надеюсь, что когда она вырастет, она тоже будет любящей, щедрой и храброй личностью.

Джеймс Ванг, Специалист по процессам, Китай

Я считаю, что заботиться — это проявлять эмпатию и помогать людям быть лучшей версией себя. Один из моих любимых способов проявлять заботу — это праздновать достижения моих коллег, помогать им почувствовать себя действительно важными и ценными. Наша культура заботы всегда помогала мне почувствовать себя особенным. Я был потрясен, когда неожиданно получил в подарок от нашего управляющего директора коробку сладостей с запиской — он благодарил меня и мою семью за помощь и поддержку компании во время новогодних праздников. Это позволило моей семье также почувствовать себя частью семьи Lindstrom.

Кунал Упадхуау, Менеджер по продажам, Индия

Для меня заботиться — это дарить другим людям позитивные эмоции. Я считаю, что лучший способ на работе проявить заботу, это сделать больше, чем от меня ожидают. А иногда достаточно просто выслушать человека или улыбнуться. Наша культура заботы вдохновляет меня больше прислушиваться к моим любимым людям. В свободное время я люблю помогать животным, я волонтер в Эстонском обществе защиты животных и часто беру животных к себе домой на передержку.

Кайя Паалберг, менеджер по работе с клиентами, Эстония 

Открытые вакансии

Узнай больше о том, как мы заботимся о людях и планете

Школа Заботы о клиентах Lindstrom

Мы открыли курс «Школа заботы о клиентах. Или как стать Super-героем для клиента»! Эта школа перевернет твой взгляд и покажет,…

Подробнее

Вебинар. ESG: дань трендам или долгосрочная реальность?

Что такое ESG-повестка и почему она стремительно набирает популярность? Этот тренд продиктован экономической целесообразностью или только требованиями регуляторов? ESG —…

Подробнее

Мероприятие. Внедрение стандартизированной работы: сложности и способы их…

Реализация стандартизации на производстве на примере предприятия MAGNA Питерформ. Диаграмма загрузки сотрудника (balance sheet) – как результат работы. Фундамент для…

Подробнее

Lindström Group продает активы в России

В Lindström завершились переговоры о продаже бизнес-операций в России в соответствии с новостью, опубликованной ранее этой весной. Подписано соглашение о…

Подробнее

Вебинар. Осознанная безопасность — путь к нулевому травматизму:…

Что такое осознанность? Как прошлый опыт и результаты по инцидентам прошлого влияют на безопасность в будущем? Три составляющих осознанной безопасности:. ..

Подробнее

Вебинар. Инновационные решения для чистых помещений: как исключить…

Проблемы с подготовкой одежды для чистых помещений? Одежда не подошедших размеров лежит на складах мертвым грузом? Персонал не соблюдает требования…

Подробнее

Вебинар. Сварочная и сигнальная спецодежда: как обеспечить производственную…

Как обеспечить безопасность сотрудников на рабочем месте и предотвратить производственный травматизм? Как выбрать спецодежду необходимого класса защиты для вашего предприятия?. ..

Подробнее

Дезковрики: применение, виды, особенности эксплуатации

Любое общественное учреждение предполагает постоянную высокую проходимость. Значительно сократить и облегчить процесс плановых уборок поможет своеобразный надежный фильтр на входе или дезковрик. Это универсальное напольное покрытие, которое можно пропитывать любым дезинфицирующим средством, учитывая специфику загрязнений.

Подробнее

RFID-метки для спецодежды: для чего используется, в чем…

Спецодежда с RFID-метками – это уникальное торговое предложение от «Линдстрем». На метке записывают сведения сотрудника, который носит отдельный комплект. В любой момент можно считать со спецодежды и получить об изделии всю необходимую информацию. Инвентаризация ассортимента с помощью специальных приборов проходит куда точнее и оперативнее.

Подробнее

ЕСТЬ КОМУ ЗАБОТИТЬСЯ О ТЕБЕ, ЛЕС!

«С тех пор, как появилась жизнь на земле, сколько добра видели от тебя люди? Наверное, не перечесть. Но сегодня они об этом глубоко ли задумываются? Кроме того, что вспоминают о прошедшем, проявляют ли заботу о твоей будущей жизни?..»

Думая о героях, с которыми предстоит познакомиться, вспоминаются эти строки из романа «Вечный лес» народного писателя Башкортостана Нугумана Мусина. Дополняя отрывок из произведения, от себя говорю, что есть люди, проявляющие заботу. Они среди нас. Они всю свою жизнь посвятили этому святому делу.

Мы в дороге. С группой работников леса – начальником Стерлитамакского лесничества Рамазаном Хайдаровым, директором Стерлитамакского лесхоза Ленаром Зайдуллиным, его заместителем Раилем Сагидуллиным и посвятившим жизнь сфере лесного хозяйства, в том числе более десяти лет возглавлявшим Стерлитамакский лесхоз, Маратом Галяутдиновым — направляемся в село Талачево, к так же всю жизнь посвятившему себя охране леса, посадке саженцев, восстановлению, выделению делянок, леснику Зилавиру Махмутову. И повод есть хороший накануне профессионального праздника.

– С 1977 года практически не расстаюсь с лесом, – начал говорить по дороге Марат Назметдинович. – В тот год после окончания Уфимского техникума лесного хозяйства как вошёл в лес, так с тех пор и не выходил, а в нашем роду лесников нет. Я должен был окончить технический вуз и стать инженером, да «заблудился в лесу», – шутит он.

Шутки шутками, а за трудовую биографию сколько деревьев посадил Марат Галяутдинов, скольким из них сохранил жизнь – наверное, и не перечесть. И работая в министерстве, и будучи директором Стерлитамакского лесхоза, и возглавляя Макаровское лесничество, всегда был верен убеждению – человек вместо одного срубленного обязательно должен посадить два дерева. Этого же он требовал и от 150 работников, трудившихся под его началом. Кто-то это требование не смог вынести, ушёл на другую работу, другие вместе с ним остались на страже леса. Один из тех, кто работал плечом к плечу, и есть лесник Зилавир Махмутов.

– Я тоже вначале выбрал педагогическую стезю, – включается в разговор Рамазан Хайдаров. – Сейчас был бы учителем физики (улыбается). Но… яблоко от яблони недалеко падает. Жители деревень Калу-Айры, Кулгунино Ишимбайского района и сейчас вспоминают лесника, справедливого Гильметдина-агая. Начальник участка леспромхоза берёг каждое дерево, ценил его, можно сказать, каждую его часть целенаправленно использовал.

Усвоивший от своего отца все эти хорошие качества, Рамазан Хайдаров и сам применяет эти уроки в работе.

…Село Талачево. Нас сам Зилавир-абый встречает! Волнующий момент — два лесника, два ветерана Марат Назметдинович и Зилавир Зубаирович обнимаются, здороваются, сам собой распутывается клубок воспоминаний, слова так и льются.

– Помнишь, как в чистоте содержали лес!

– Порядок был, и от воров, и от пожара берегли, и люди без дров не сидели.

Пока два ветерана разговаривали, к беседе присоединился односельчанин Раиль Сагидуллин:

– Видели бы вы, как Зилавир-абый пройдёт по улице, так все боятся. С теми, кто лес воровал, нещадно боролся, если надо, и проучить мог.

…Зилавир Зубаирович не оставил работу в лесу, несмотря на то что он на пенсии, на основе договора обрабатывает лес, охраняет его.

– Если увижу в лесу какуюнибудь вырубку, по старой привычке быстро начинаю проверять, выяснять, по закону или нет, – говорит Зилавир Махмутов, который с 1979 года бережёт, защищает Куганакское лесничество Стерлитамакского лесхоза, пополняя его новыми саженцами.

Торжественный момент!

– Зилавир Зубаирович, Ваш опыт в лесном деле для нас уже сам по себе метод работы. Грозит ли лесу опасность пожара, задумали ли коварство рубщики леса, нужно ли показать человеку дерево – во всём этом Вы и сейчас незаменимый помощник. Спасибо за Ваш труд, с праздником! – говорит, испытывая чувство гордости, директор Стерлитамакского лесхоза Ленар Зайдуллин, вручая Зилавиру Махмутову почётную грамоту лесного хозяйства.

Самое главное, доброе дело теперь уже продолжается в молодом поколении. Сын Зилавира-абыя Зиннур пошёл по стопам отца и исполняет обязанности лесника на том же участке. Значит, здесь не только вспоминают прошлое, но и заботятся о твоём будущем, вечный лес!

Р.МАНСУРОВ

Фото Э.ФАТТАХОВА

Idioms by The Free Dictionary

Забота+о+тебе — Idioms by The Free Dictionary

Забота+о+тебе — Idioms by The Free Dictionary

Слово, не найденное в Словаре и Энциклопедии.

Пожалуйста, попробуйте слова отдельно:

уход
о
ты

Некоторые статьи, соответствующие вашему запросу:

• амбулаторная помощь
• Неотложная помощь
• интенсивная терапия

• уход
• уход за волосами
• уход кенгуру

• Care Bears
• здравоохранение
• долгосрочный уход

• постоянный уход
• уход на дому
• LTC

• Интенсивная терапия
• Медицинское обслуживание на дому
• Управляемое лечение

Не можете найти то, что ищете? Попробуйте выполнить поиск по сайту Google или помогите нам улучшить его, отправив свое определение.

Полный браузер
?

• ▲
• позаботься (сделай что-нибудь)
• Уход в чат
• Хочешь поболтать?
• уход за танцами
• хочешь потанцевать?
• заботиться о
• присоединяйтесь к
• присоединяйся ко мне
• присоединяйтесь ко мне/нам
• хочешь присоединиться ко мне?
• присоединяйтесь к нам
• хотите присоединиться к нам?
• хотите присоединиться?
• заботиться о…?
• Обучение уходу East Midlands, Ltd
• Доверительное управление
• Care Trust Plus
• уход таппенс
• забота о двух криках
• уход два пенса

• уход за двумя штифтами
• уход за двумя соломинками
• два пенса по уходу
• УХОД ЗА РУКОВОДСТВОМ
• База стоимости ухода
• сиделка
• сиделка
• сиделка
• сиделка
• сиделка
• забота+о+вас
• Уход, компетентность, контроль и общение
• Уход, хранение и контроль
• Цикл доходов от ухода за больными
• теория ухода за больными
• теория ухода за больными
• теория ухода за больными
• медвежонок
• заботливые мишки
• УХОД-HD
• заботливый

• заботливый
• Адрес для ухода
• Адрес для ухода
• Префикс ухода
• пакет для ухода
• Тщательная настройка
• работник по уходу
• Уход2
• КАРЕА
• Кареах
• КАРЕАТ
• КАРЕБ
• Каребара
• Медвежонок
• медвежата
• каребрария
• ЦАРЭС
• Карека
• Карека (футболист, 1983 г. р.)
• Carecas do ABC
• ▼

Сайт:
Следовать:

Делиться:

Открыть / Закрыть

Вы просто хотите, чтобы кто-то заботился о вас [Что вам нужно знать]

Последнее обновление: 8 сентября 2022 г., Анджела Ваз

Вы устали от одиночества.

Ты устал выставлять себя напоказ и постоянно страдать.

Вы чувствуете, что уже нашли хотя бы одного человека, который искренне заботится о вас.

Но это не так.

И ты расстроен, обижен и опечален.

Прежде всего, позвольте мне заверить вас, что я слышу вас.

Я был на вашем месте.

Я чувствовал то же, что и вы.

И я на самом деле смог преодолеть этот момент и найти не только любовь, но и любовь к себе.

В этом путешествии я также смог завести хороших друзей — как далеких, так и близких.

Расскажу, как я туда попал.

Давайте углубимся в это.

Этот пост содержит партнерские ссылки, что означает, что я могу получить комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас, если вы решите щелкнуть ссылку и что-то купить. Щелкните здесь , чтобы прочитать полный отказ от ответственности.

1. Все начинается с тебя

Прежде всего пойми, что если ты не любишь себя, ты никогда не найдешь любовь.

Любовь и счастье начинаются с тебя.

Вам нужно стать суперкомфортно и жить в одиночестве.

Вам нужно научиться жить одному и не быть одиноким.

Это навык, которым должен обладать каждый взрослый человек.

Потому что, несмотря на то, что на планете миллиарды людей, большую часть времени мы будем проводить в одиночестве, особенно если не живем с семьей.

Любовь нельзя заставить.

Любовь такая же.

Единственный способ найти кого-то, кто будет заботиться о вас, — это быть лучшим человеком, которым вы можете быть.

Доброта и тепло притягивают.

Это, естественно, привлекает людей со всего мира, и в конечном итоге у вас будет так много людей, которые заботятся о вас.

2. Знайте, что люди обычно эгоцентричны

Когда я рос, я принимал очень близко к сердцу, когда у людей не было времени для меня.

Я думал, что это то, что я выкладывал, привело к такой нехватке настоящих друзей, и я не мог понять, почему я не мог найти людей, которые хотели крепкой дружбы.

Поймите, это не потому, что люди не заботятся о вас.

Это потому, что люди почти всегда думают о своей жизни. Люди заняты.

У людей есть проблемы, о которых они думают:

• Как свести концы с концами? Есть ли у меня достаточно, чтобы купить еду на следующей неделе?
• Почему мама меня не слушает? Ее здоровье важнее, разве она не понимает этого?
• Как получить повышение?
• У меня ужасные волосы, стоит ли их менять?
• Эта родинка выглядит странно. Стоит ли мне идти на обследование?
• Это платье действительно стоит своей цены?

Чаще всего умы людей наводнены мыслями, которые обычно не выходят за рамки их самих.

Почти 99% времени люди не думают о вас.

Попробуйте.

Как часто вы думаете о других людях? Большую часть времени вы думаете не о себе?

Так что не принимайте близко к сердцу, если вам кажется, что кому-то все равно. Возможно, они просто слишком заняты или имеют собственные проблемы, чтобы действительно думать о том, что вы чувствуете или о чем думаете.

Все в порядке. Это совершенно нормально.

3. Заявите о себе больше

Чтобы построить глубокие, содержательные отношения, вам нужно встречаться с людьми.

Поскольку технологии так сильно развились, и теперь у нас есть телефоны и ноутбуки, никто не хочет выходить из своей зоны комфорта.

Социальные сети обманули нас, заставив поверить, что у нас есть друзья, если у нас есть лайки и подписчики.

И, честно говоря, это не заставляет нас чувствовать связь с другими. Это просто дает нам временный кайф, вызывающий привыкание.

И хотя так легко сидеть в помещении и открывать веб-сайты, где можно пообщаться с незнакомцами, на самом деле это не помогает нам строить настоящие отношения.

Мы, люди, очень социальные существа.

И хотя это может быть невероятно сложно и заставляет нас очень нервничать, с практикой постепенно станет легче.

Вот несколько способов начать больше общаться с людьми:

• Начните общение с людьми в кафе или на кассе. Говорите «привет» и спрашивайте людей, как у них дела.
• Запишитесь на курсы, посвященные вашим увлечениям и увлечениям, чтобы найти больше единомышленников, интересующихся тем же, что и вы.
• Присоединяйтесь к группам встреч (есть приложения, в которых вы можете видеть, кто встречается в вашем местном сообществе) и участвуйте в беседах.
• Возьмите за правило создавать онлайн-группы и регулярно встречаться (раз в неделю), чтобы начать общаться с людьми.
• Свидание (особенно если вы хотите познакомиться с веселыми и интересными людьми).
• Общайтесь с людьми в своем офисе/на рабочем месте и ходите на вечеринки или мероприятия.

Всю свою жизнь я сплетничала о том, что у меня нет набора приличных друзей, пока кто-то не постучал мне по голове и не спросил: «Анжела, как часто ты вообще общаешься?»

Это был спусковой крючок, который мне был нужен, чтобы начать выходить и выставлять себя напоказ.

Теперь, несмотря на то, что у меня есть друзья и парень, мне все еще трудно выйти из дома. Мне нужен этот толчок, чтобы выйти на улицу, потому что мне так комфортно дома.

Это постоянная борьба для многих людей, но вам нужно начать выходить из своей зоны комфорта.

Расслабьтесь и получайте удовольствие.

Вы не можете оставаться дома, надеясь, что друзья и партнер попадут к вам на колени. Это не сработает, потому что я пробовал.

4. Измените свое отношение

Вы привлечете то, что вкладываете туда.

Эта конкретная мантра полностью изменила мой образ жизни. Это также изменило мою жизнь.

Если вы подавлены, угрюмы, несчастны и озлоблены, как вы собираетесь привлечь счастливого, жизнерадостного человека, которому нравится ваше общество?

Начни верить в себя.

Начни быть позитивным и счастливым.

Сосредоточьтесь на своих мечтах и ​​стремлениях. Заставьте их сбыться. Найдите свою жизненную цель и будьте увлечены своей мечтой.

Таким образом, когда вы встречаетесь с людьми, вам действительно есть о чем поговорить.

Жизнь очень коротка.

Мы не знаем, сколько времени у нас есть.

Итак, мы должны использовать это наилучшим образом.

Научитесь действовать и добиваться успеха.

5. Не меняйте себя как личность

Подходящие люди, которые находятся на вашей волне, будут с вами вибрировать, и вы найдете группу людей, которые вас любят.

Быть другим — это нормально.

Можно не сливаться с другими и быть «странным» человеком.

Неважно, увлекаетесь ли вы настольными играми или любите носить спортивные штаны круглосуточно и без выходных. Просто будь тем, кто ты есть. Владей этим.

Интересными нас делают наши различия. Наши уникальные характеристики определяют, кто мы есть на самом деле.

Если бы у всех нас было одинаковое лицо и одинаковые характеристики, вы можете себе представить, насколько скучным был бы мир?

Так что будь собой.

6. Будьте добры к себе и другим

Всякий раз, когда я чувствовал себя одиноким, я пытался подумать, сколько людей чувствовали то же самое.

Это помогло бы мне почувствовать себя лучше — просто зная, что я не одинок в этом.

А потом я выходил и пытался быть добрым к людям. Я бы работал волонтером в местных благотворительных организациях. Я останавливался в приютах для собак и просто жертвовал, где мог.

Боль помогает вам чувствовать то, что чувствуют другие. Боль помогает вам общаться с другими.

Это знак того, что нам суждено расти.

Поскольку теперь мы знаем, что чувствуют другие люди, это дает нам возможность установить связь с другими.

Люди, которые прошли через боль и выжили, часто мудрее своих лет. Это факт.

Итак, может чувствовать боль.

Просто направьте его во что-то прекрасное.

Иногда боль будет настолько сильной, что не захочется ничего делать – в таком случае побалуйте себя.

Просто любите себя.

Прочтите эти книги , чтобы узнать, как глубоко полюбить себя.

Вот 2 сообщения, которые помогут вам узнать больше:

• Полное руководство по полной любви к себе
• Как полюбить себя одинокой женщиной

7. Знайте, что это нормально