Психологический тест с ключами: о чем вы сейчас думаете на самом деле

Содержание

ОТКУДА БЕРУТСЯ КЛЮЧИ К ТЕСТУ

ОТКУДА БЕРУТСЯ КЛЮЧИ К
ТЕСТУ

(из цикла
«Критерии научности в тестологии»)

прошлом номере
«Школьного психолога» (см. № 47, декабрь 1999 г.) мы с
вами обсудили, что такое измерительные тесты, чем
они отличаются от авторских, как происходит
стандартизация тестовых шкал. Сегодня продолжим
разговор о критериях научности психологических
тестов. Наверное, большинству читателей
известно, что важнейшим критерием научности
любой методики, и в частности психологических
тестов, является «объективность».

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
АЛГОРИТМ

Полное непонимание того,
откуда психологи берут ключи к тестам, нередко
состоящим из косвенных и проективных вопросов,
порой рождает у некоторых испытуемых (привыкших
к рациональному контролю событий своей жизни)
настоящий протест с элементами агрессивности:
«Зачем вы задаете мне этот дурацкий вопрос — о
том, покрываю я или нет голову в жаркий день?
Какое отношение это может иметь к моей работе в
качестве руководителя?!» Впрочем, некоторые
боссы с развитой психологической интуицией
понимают, что психолог спрашивает про «панамку»
неспроста. Руководители, предпочитающие
планомерный стиль работы (на основе четко
определенных функций и плановых заданий), будут в
таком случае стараться отвечать утвердительно
на этот вопрос (даже если «панамку» не носят).

На самом деле в тестологии разработаны
вполне объективные, независимые от
исследователя, экспериментально-статистические
процедуры проверки ключа к тесту. Они
обеспечивают объективность — наличие связи,
существующей вне желаний авторов и
пользователей теста, между ответами и
определенными свойствами испытуемых.

Профессиональный разработчик
научного теста следует особому технологическому
алгоритму. Этот алгоритм известен и другим
специалистам — его коллегам, поэтому они всегда
могут проверить обоснованность «авторского»
ключа к тесту. При серьезном обучении
психологическому тестированию студенты должны
научиться применять этот алгоритм, для того
чтобы понимать смысл этого алгоритма на
«операциональном уровне» — на уровне конкретных
действий с конкретным ключом к конкретному
тесту. Так, в частности, организованы занятия по
основам психодиагностики на факультете
психологии МГУ, которым много лет руководит
автор этих строк.

ЗЫБКОСТЬ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОЧВЫ

Внешнее сходство
измерительных, профессионально изготовленных
тестов с развлекательными вызывает у многих
сомнение в том, что за «смешными вопросиками»
скрывается какая-то серьезная наука. Казалось бы,
чего проще: взять и придумать набор вопросов с
предполагаемыми вариантами ответов типа
«да/нет» («верно/неверно»). Каждый вариант ответа
нужно просто «привязать» к измеряемому свойству
психики с помощью «ключа» и… тест готов! Бери и
применяй. Подсчет баллов в таком случае сводится,
как правило, к суммированию всех ответов «верно»
(ключ «+») и всех ответов «неверно» (ключ «–»). Так
получается тестовый балл — число, указывающее
положение испытуемого на шкале измеряемого
свойства.

Чем нелепей связь между содержанием
ответа и измеряемого свойства, тем веселее
развлекательный тест. Спросим, например, про ваше
отношение к серьгам в ушах у молодых мужчин, а
вывод сделаем весьма смелый и радикальный —
об уровне «скрытого гомосексуализма». Очень
весело! Некоторые выводы по результатам
«салонных» тестов звучат не менее остро, чем
серьезный медицинский диагноз, а это может
привести человека к так называемым ятрогениям —
внушенным заболеваниям невротического
происхождения.

Итак, у большинства читателей есть
полная уверенность (я это знаю точно) в том, что
связь между «серьгой» и «гомосексуализмом» есть
результат авторского произвола. Этот результат
обоснован в лучшем случае наблюдательностью
автора. Но всегда найдется масса возражений.
Например, почему серьга? Разве это признак
женственности (как говорят психологи —
«феминности»)? Ведь серьгу вдевают в уши и весьма
«крутые» парни. Они, может быть, смотрели в
детстве фильмы про пиратов и индейцев. Короче,
имеется возможность истолковать симптом и так и
эдак. В этом проявляются субъективизм и произвол,
на которых строятся развлекательные тесты.

ПЯТНА НА СОЛНЦЕ И
СКЛОННОСТЬ К АЛКОГОЛИЗМУ

В чем суть алгоритма
конструирования научных тестов?

По поводу ключа к каждому вопросу
выдвигается статистическая гипотеза. Она затем
обязательно проверяется экспериментально на
большой выборке испытуемых. Тут применяется
точно такая же логика, как и во всех других
экспериментальных науках.

Рассмотрим, например, гипотезу —
«пятна на солнце есть предвестник магнитных
бурь». Как можно действовать для проверки этой
гипотезы? Начнем составлять протокол из двух
взаимосвязанных рядов наблюдений: в каждой паре
клеток этого протокола, соответствующей одному
дню, регистрируем информацию о количестве пятен
и нестабильности магнитного поля. А затем
вычисляем коэффициент статистической
корреляции (как это делается, любознательные
найдут в любом учебнике по статистике). Высокие
значения этого коэффициента указывают на то, что
связь существует, то есть количество дней, когда
закономерность нарушается, гораздо меньше
количества дней, когда закономерность
подтверждается.

Ключ к научным тестам — результат
выявленной экспериментальным путем
статистически значимой зависимости между
ответом на конкретный вопрос и реальными
событиями и фактами из жизни испытуемого.

Вот, например, вопрос-утверждение из
теста на «склонность к алкоголизму»: «Когда я
смотрю на вкусную и красиво приготовленную еду, я
думаю, что это прежде всего отличная закуска».
Как мы проверяем, что ответ «верно» является
«ключевым», или сигнальным, по отношению к
склонности к алкоголизму? Мы сравниваем между
собой частоту появления в эксперименте двух
случаев.

1) Отвечающий «верно» имеет обращения
за медицинской помощью по поводу чрезмерного
употребления алкоголя (объективный факт,
зарегистрированный в медицинской карте).

2) Отвечающий «неверно» тоже имеет
такие обращения.

Если первые случаи у нас в
эксперименте наблюдаются значимо чаще, чем
вторые (в статистике разработаны четкие
количественные критерии того, что значит
«значимо чаще»), то мы считаем данный вопрос
«работающим» — выявляющим неслучайный симптом
(в данном случае «алкоголизма»).

РАБОТА ПО-ЧЕРНОМУ

В ходе психометрического
эксперимента нужно не только предложить
выполнить тест большому числу людей (минимум 50–60
человек), но и собрать каким-то образом
объективную информацию о них (о том факторе или
психическом свойстве, которые мы хотим измерить).
Эта задача трудна не только методически, но и
организационно.

Подчеркнем, что статистический анализ
ключа следует производить для каждого (!)
тестового задания, включенного в пилотную версию
теста. Сейчас такой анализ выполняют на
компьютере, но от этого процесс создания теста не
становится автоматическим — ведь компьютеры
сами по себе не придумывают заданий. Нормальный
отсев непригодных заданий — от 60 до 80 процентов.
Это приводит к тому, что после отсева остается
так мало хороших заданий (ключ к которым
обоснован), что приходится создавать новые
тестовые задания и проверять их еще в одном
психометрическом эксперименте.

Так что проверка ключа к тесту —
весьма и весьма трудоемкий процесс. Но без этого
невозможно создать ни одного измерительного
(экспериментально обоснованного) теста.

Такая научная кухня являет собой нечто
совершенно противоположное той легкости и
легковесности, с которой у нас привычно
ассоциируются «салонные» тесты. Это ведь просто
пародия на научные тесты, хотя и имеет их
некоторые черты — прежде всего необъяснимую для
обыденного сознания связь между
вопросом-симптомом и выводом. Действительно,
самые ценные вопросы и в научных тестах тем и
хороши, что испытуемый не может понять, что на
деле означает данный симптом.

Схема эксперимента в случае
использования проективных методик еще более
сложная и трудоемкая. Здесь недостаточно
привлечь многочисленную выборку испытуемых.
Нужны еще как минимум десять независимых
экспертов-интерпретаторов. Последние должны
работать с материалами проективных тестов
(рисунками, рассказами, записанными на
аудиокассету) по методу независимых судей:
эксперты строго независимо друг от друга выносят
(в баллах) оценку тому, насколько вероятен тот или
иной диагноз (тот или иной промежуточный
показатель). Только если мы добились
статистически значимой согласованности в работе
независимых экспертов, мы можем делать
осторожный вывод о том, что приблизились к
созданию научно обоснованной проективной
методики.

АБСОЛЮТНЫХ
ГАРАНТИЙ НЕТ

Любые тесты (в том числе самые
серьезные научные) обладают не абсолютной, а
только вероятностной надежностью. Необходимо
понимать, что есть ограничение, которое
накладывается на тесты, разработанные с помощью
статистического подхода: они верно работают в
отношении большинства людей, но могут давать
ошибки в частных случаях. Это ограничение нельзя
обойти, даже если в разработке теста участвует
современная мощная компьютерная технология.

Раньше на разработку теста уходили
годы. Теперь за месяцы и даже за недели можно
собрать на компьютере ответы сотен испытуемых на
сотни вопросов «пилотной версии» теста. При этом
если тестирование производится в режиме диалога
с компьютером (как в лаборатории компьютерной
психодиагностики в МГУ, которую автор
возглавляет), то экономится время и при
размножении тестовых брошюр и бланков, и при
вводе данных в компьютер оператором. Сегодня
Интернет позволяет буквально за один-два дня
опрашивать сотни и даже тысячи его
пользователей.

После сбора протоколов запускается
упомянутый выше статистический алгоритм анализа
вопросов (в нашей лаборатории разработана
специализированная программа для таких целей —
ТЕСТАН, или ТЕСТовый АНализатор). И вот из сотен
вопросов выделены десятки тех, которые надежно
дифференцируют, например, алкоголиков и
трезвенников или шоферов-лихачей и осторожных
водителей.

Но и этот мощный современный
инструмент конструирования тестов не
гарантирует от ошибок в отдельных случаях. Для
того чтобы избежать их, мало иметь компьютер и
тестовую программу к нему. Обязательно нужен еще
и опытный психолог, контролирующий выполнение
теста. Так что наличие тестов, прошедших
серьезную психометрическую адаптацию, вовсе не
отменяет функций опытного психолога,
призванного проверять правдоподобность
тестовых результатов с использованием
параллельных источников информации (включая
собственное наблюдение, беседу и т. п.).

Александр ШМЕЛЕВ,
доктор психологических наук,
профессор МГУ

Короткие тесты / Psi-Technology.net

Это очень короткий и довольно необычный психологический тест. Дав ответ всего на два простых вопроса, Вы узнаете об основных чертах своего характера и ключевых свойствах Вашей личности. Вам…

23.04.2014 438794 698

Очень короткий психологический тест в картинках. С его помощью можно определить Ваше текущее психологическое состояние и получить краткое описание личности. Для этого, из представленных девяти…

25.04.2014 1189202 2134

Надеемся, что Вам нравятся короткие тесты по картинкам, потому что этот тест как раз из таких. Из 9 картинок Вам нужно будет выбрать одну. На основе этого выбора мы постараемся дать краткую…

27. 04.2014 1018906 1976

Вы злопамятный человек? Нет, я просто злой, и у меня хорошая память! пожалуй, так звучит известный анекдот. А что по этому поводу думаете Вы? Можно ли Вас назвать злопамятным человеком? Ответьте на…

03.05.2014 116803 355

Представляем Вашему вниманию короткий и простой психологический тест на обаяние. Обаяние отличается от красоты тем, что настоящая красота дается природой, а обаянием может обладать каждый человек…

05.05.2014 94497 282

Одни люди смело идут по жизни, стремясь к новым эмоциям и впечатлениям, а кто-то привык оставаться в тени , а другим даже пальцем лень пошевелить, чтобы хоть что-то сделать для себя. А какова Ваша…

26.05.2014 113648 451

В последнее время картиночные тесты стали очень популярны. Еще бы, ведь для того, чтобы получить результат достаточно кликнуть мышкой по картинке! Наш тест не исключение. Перед Вами 9 забавных рожиц…

31.07.2014 611975 1075

Этот графический тест, еще один способ узнать себя, свой характер и то, насколько Вы уверены в себе. Психогеометрические тесты, как и любые проективные методики бывают очень точны, но только в том…

01.08.2014 417318 1064

Обычно, пройдя этот простой психгеометрический тест люди удвиляются, мол, как исходя только из того какую геометрическую фигуру я выбрал, можно дать столь подробный и, самое главное, прадивый анализ…

18.09.2014 451984 855

Проективные тесты необычайно популярны и этот тест не исключение. Его автором является Кристофер Маркерт, а суть теста сводится к тому, что из восьми предложенных картинок, Вы должны выбрать две. ..

10.01.2015 627291 9778

Подчас психология скрывается в самых неожиданных местах, и этот психологический тест на совместимость партнеров лишнее тому подтверждение. Кто бы мог подумать, но поза, в которой Вы привыкли засыпать…

07.02.2015 445660 383

Психологи давно заметили, что любимый цвет может многое рассказать о внутреннем мире человека. Часто и мужчины и женщины предпочитают какой-то один цвет или, по крайней мере, не более двух-трех…

27.02.2015 286675 635

Проективные психологические тесты штука весьма занятная, но, к сожалению, не многие понимают принцип, по которому они работают. А на самом деле все довольно просто. Ваше внутреннее состояние влияет…

14.05.2015 377705 1307

Хотите пройти короткий проективный тест и узнать, есть ли у Вас способности к ведению бизнеса? Надеемся, что хотите. Ведь как утверждают разработчики точность этого теста достигает 95%. Вам нужно…

16.02.2016 183531 398

Этот коротенький тест поможет узнать об отличительных чертах Вашего характера по форме ногтей. Да-да, Вы не ошиблись, именно по форме ногтей! Не верите, что такое возможно? Ну, на самом деле многие…

17.02.2016 75204 322

С помощью этого несложного теста мы предлагаем выяснить, каким типом интеллекта Вы обладаете и как Вам легче всего учиться чему-то новому. Каждый из нас воспринимает мир по-своему. Одним проще…

23.03.2016 168046 643

В интересное время мы живем! Для того, чтобы узнать о себе нечто новое и интересное, порой, достаточно пройти небольшой тест. Например, прямо сейчас Вы можете узнать, что обычно руководит Вашими…

16. 05.2016 133859 681

Заглянуть в собственное подсознание не сложно — стоит только пройти этот короткий психологический тест. Пусть Вас не смущает, что в нем всего пять вопросов. Проективные тесты по картинкам, как…

25.06.2016 283458 1534

Обычно тесты на уровень интеллекта требуют немало времени на прохождение, поскольку содержат 40+ заданий, но этот тест совсем не такой. Он достаточно короткий, всего 12 вопросов. С другой стороны он…

08.08.2016 330461 1096

Не секрет, что мужчины и женщины по-разному воспринимают окружающую действительность. Принято считать, что женщины больше внимания уделяют мелким деталям, а мужчины, наоборот, видят картину в целом…

24.08.2016 271979 990

бесплатных тестов, которые продвинут вас вперед!

Психологические тесты на каждый вопрос карьеры и
личное развитие. От выбора карьеры до IQ, для
практика оценки личных и рабочих испытаний.

Найдите свой тест

Бесплатный и надежный

Все наши психометрические тесты созданы опытными психологами и разработчиками тестов и предлагают бесплатные результаты тестов.

Максимальное внимание к вашей конфиденциальности

123test независим, и наши тесты для вас. Учетная запись не требуется, и вы можете проходить тесты полностью анонимно

Много тестов для многих пользователей

Ежегодно более 30 миллионов человек во всем мире используют 123test. Они используют более 140 различных тестов на пяти языках.

пользователей и рефералов

Результаты личностного теста выражены в хорошо узнаваемом поведении
Джолин Нассау Консультант по вопросам рынка труда
СОВЕТ -> Тесты IQ через @123test. com; практика для более высоких показателей IQ #оценка
Эдвин Грант Директор психологического консультирования ASBR
Книга: Участие в оценке (стр. 152) Веб-сайт с большим количеством статей [оценка]. См. также тесты способностей… отличный сайт!
Бас Кук, автор Принять участие в оценке
Я так быстро многому научилась на тесте по карьере, потрясающе!
Сусанна П.
Тест командных ролей — отличный инструмент для построения команды и понимания групповой динамики на рабочем месте
Фрэнсис Бухаус
Старший советник по вопросам карьеры
Тест на IQ просто отличный. Как классический, так и культурный тест действительны и надежны
Компьютерные идеи (Журнал)

О тесте 123

С 2003 года компания 123test занимается разработкой и автоматизацией психометрических тестов для самых разных целей.
От быстрых информативных тестов до очень обширных и сложных. В основном для частных лиц, но также используется
консультантами по вопросам карьеры, учителями, психологами и коучами со всего мира

Наша история

Когда у одного из наших основателей однажды случился небольшой карьерный кризис, в Интернете можно было найти несколько достойных карьерных тестов, а действительно хорошие стоили дорого. Это требовало решения.

Подробнее…

Исследования и разработки

Мы создаем тесты, которые являются действительными и надежными. Мы разрабатываем на основе больших объемов данных и максимально с научно доказанными теориями.

Подробнее…

Компания

Вы можете связаться с нами или узнать больше о том, кто мы и как мы работаем. Вам интересна наша бизнес-модель и то, как мы обрабатываем ваши данные и конфиденциальность?

Подробнее…

Выделенные тесты

Какой у вас характер? Узнайте больше о себе и своих сильных сторонах. Пройдите тест личности.

Этот личностный тест очень надежно измеряет черты характера Большой пятерки. Теория личности «большой пятерки» является наиболее научно обоснованной психологической моделью для измерения личности.

Какая работа тебе нравится? Выберите профессию, соответствующую вашим предпочтениям. Пройдите тест на профессию.

Получить представление о вашей личности работы. Основываясь на типах личности Кодекса Голландии, вы узнаете, какая рабочая среда подходит вам лучше всего. Увеличьте свои шансы на успешную карьеру!

Какой у тебя IQ? Быстро определите свой показатель IQ с объяснениями правильных ответов. Пройдите IQ-тест.

Вы можете спросить себя, что такое IQ?, или как интерпретировать показатель IQ? Возможно, лучше просто пройти один из двух быстрых бесплатных тестов IQ и проверить свой интеллект прямо сейчас.

Подготовьтесь к предстоящему испытанию на работу или оценке. Практикуйтесь и набирайте больше очков. Пройдите тренинг по оценке.

Наш курс по оценке содержит примеры и отработанные решения для оценочных тестов, используемых оценочными агентствами и компаниями. Подготовка к оцениванию поможет вам получить более высокий балл.

Каковы ваши сильные стороны? Оцените себя по 16 компетенциям. Пройдите тест на компетентность.

Сравните себя с другими в рабочей силе с помощью этого теста и определите свои сильные стороны, взгляните на список компетенций или ответьте на вопрос Что такое компетенции? первый.

Какой у вас тип ДИСКА? Оцените свой профиль личности DISC бесплатно. Пройдите тест личности DISC.

Если вам нужно подготовиться к оценке DISC, пройдите этот бесплатный тест прямо сейчас. Вы также можете узнать больше, спросив сначала: Что такое DISC? и Что такое профили DISC? фактически.

Какова ваша командная роль? Команды работают лучше, когда знают о командных ролях. Пройдите тест на роли в команде.

Согласно теории командных ролей, команды работают лучше, если они знают о различных ролях, необходимых для достижения конкретной цели, и могут включать эти роли в команду.

Какой у вас тип Юнга? Откройте для себя свои специфические черты типа Юнга. Пройдите личностный тест Юнга.

Этот личностный тест Юнга, основанный на типологии Юнга Карла Юнга, измеряет ваши предпочтения в общении с людьми, обработке информации, принятии решений и организации своей жизни.

Какой у тебя IQ? Определите свой показатель IQ, чтобы оценить свой интеллект. Пройдите классический тест на интеллект.

В этом IQ-тесте есть все компоненты, которые являются стандартными для классических IQ-тестов. Он включает в себя вопросы, которые вы найдете в тесте на пространственное мышление, тесте на логическое мышление или тесте на числовое мышление.

Какой у тебя показатель IQ? Официально сертифицированный беспристрастный тест на интеллект. Пройдите тест на интеллект на культурной ярмарке.

Этот тест измеряет ваш IQ, а также служит официальным вступительным экзаменом в несколько обществ с высоким IQ. Формат этого теста аналогичен хорошо известному тесту прогрессивных матриц Равена.

Нужно попрактиковаться в тестах способностей? Выберите один из множества бесплатных подготовительных тестов. Пройдите практические тесты на пригодность.

Хотите правильно подготовиться к экзамену на работу? Для вас подготовлено несколько бесплатных тестов способностей с пояснениями. Пройдите тест на абстрактное мышление или тест на индуктивное мышление.

Что делает вас счастливым в вашей карьере? Что делает вас успешным? Пройдите тест на рабочие ценности.

Узнайте, что действительно мотивирует вас и какие корпоративные культуры вам подходят! Ваши самые важные рабочие ценности — это конкретные характеристики вашей работы, которые в наибольшей степени способствуют вашему счастью и успеху.

Найдите свой тест

Статьи

Карьера
IQ и интеллект
Личность
Практика виртуального собеседования

Оценка
Компетенции и навыки
Выбор профессии
Оценочное интервью

Черты характера
Тип ДИСКА
Типология Юнга
Заявление о приеме на работу

Наши комплекты учебных материалов по оценке

Скоро предстоит оценка способностей? Увеличьте свои логические способности с помощью нашего пакета подготовки к индуктивному мышлению.

Практикуйте свои навыки индуктивного мышления с помощью 16 тестов в 2 категориях и более 300 вопросов. Победите в соревновании, попробуйте этот бесплатный тест на индуктивное мышление!

Все подготовительные пакеты

IQ тест

.

Бесплатно и без регистрации, проверьте свой интеллект на 123test.com

JavaScript

Для полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript. Вот инструкции, как включить JavaScript в вашем веб-браузере.

Пройдите быстрый демо-тест IQ Pro Certified Admissions IQ test Международного общества высокого IQ или наш классический тест 9019 на интеллект .8, чтобы понять, на что похож полноценный IQ-тест.

(Вы здесь, чтобы подготовиться к экзамену? Ознакомьтесь с нашими пакетами для подготовки.)

Когда вы пройдете бесплатный тест IQ, вы получите оценку вашего IQ или количество вопросов, на которые вы ответили правильно. Поделитесь своим показателем IQ с друзьями. Узнайте, можете ли вы претендовать на членство в обществе с высоким IQ.

10 вопросов, 10 типов вопросов

Verbal, numerical, logical and spatial reasoning

Compare your IQ with hundreds of thousands of serious test takers

Professional version
(44 questions, $8.

99)
or

Что такое тест IQ?

IQ — это сокращение от Коэффициент интеллекта . Итак, хорошо, но что такое IQ? IQ — это показатель вашего интеллекта, который выражается числом. Это также оценка, всегда будет заданная величина ошибки измерения.

IQ человека можно рассчитать, пройдя тест на интеллект. Средний IQ по определению равен 100. Если вы набрали больше 100 баллов, вы справились лучше, чем средний человек, а более низкий балл означает, что вы (несколько) выполнили меньше.

Что такое хороший показатель IQ?

Средний показатель IQ всегда равен 100, а ваш личный показатель показывает ваш рейтинг IQ по сравнению со средним. Показатели IQ основаны на сравнении с другими людьми, прошедшими тест: нормальная группа. Поскольку 100 – это средний балл, ваш балл говорит о том, как оценивается ваш показатель IQ по сравнению с другими людьми. Большинство людей набирают от 85 до 115 баллов.

Около 2% населения имеют показатель IQ ниже 69. Такой низкий показатель IQ часто трудно измерить с помощью обычного теста интеллекта. Очень высокие показатели IQ, скажем, более 150, также трудно определить точно. Это связано с тем, что вам нужно много эталонных измерений, чтобы надежно определить конкретную оценку. Поскольку очень высокие и очень низкие показатели IQ просто нечасто встречаются, такую референтную группу трудно сформировать.

Могу ли я практиковать IQ-тесты?

Вы можете попрактиковаться в тестах IQ, это не сделает вас умнее, но повысит ваш IQ, например, на тесте на работу. Обязательно попробуйте любой тест IQ, который мы предлагаем бесплатно в нашем разделе тестов IQ. Особенно для подготовки к экзамену это будет очень полезно!

Какие типы тестов IQ существуют?

В классическом IQ-тесте вы обычно найдете вопросы, связанные с числовым мышлением, логическим мышлением, вербальным интеллектом и пространственным интеллектом. Тест IQ, который в первую очередь измеряет абстрактные рассуждения, индуктивные или дедуктивные, часто будет невербальным тестом IQ. Последнюю из-за этого называют культурной ярмаркой.

Как классические, так и невербальные тесты IQ обеспечивают достоверные и надежные измерения IQ, хотя их определения интеллекта различаются. Как правило, тест IQ, состоящий из большего количества вопросов, будет иметь более высокую надежность, чем более короткие тесты.