Роль женщины в семье | Здоровый образ жизни | | Круглянский район | Круглое | Круглянский райисполком
22 декабря 2020
Основная роль женщины в семье – хранительница семейного очага. Женщина – это основа семьи. Она занимается всеми аспектами семейной жизни. Только она знает, как помочь ребенку справиться со своими проблемами, как помочь мужу принять важное решение и поддержать его в трудный период жизни. Семья и отношения в семье для женщины имеют важное значение. Даже если у нее хорошая работа и достойный доход, но в семье не все гладко, женщина не будет чувствовать себя счастливой. В ее обязанности входит уход за детьми, наведение порядка в доме, создание в семье гармоничной психологической обстановки. Женщине приходится совмещать воспитание детей, домашние обязанности, свою карьеру. И помочь ей в этом должен мужчина. Если женщина не ощущает заботу и уважение своего мужа, он тоже не дождется от своей жены ответных чувств. Что мужчина вкладывает в женщину, то и получает взамен.
Каждая женщина мечтает быть счастливой. Для кого-то счастье – это семья, для кого-то – карьера. Но если женщина счастлива, у нее получится все, о чем она мечтает. Прежде всего, основное предназначение женщины – быть хорошей женой и заботливой матерью. У хорошей хозяйки всегда дома порядок, вкусно приготовлено, дома уютно и царит гармония. И это не ее обязанность, а внутреннее состояние. Женщина – творец, созидатель и вдохновитель. Роль жены в семье Быть женой – задача не из легких. Надо многое знать и много уметь.
Любовь мамы к своему ребенку – единственная бескорыстная и безграничная любовь. Мать нужна ребенку всегда. Материнская любовь дает ребенку чувство защищенности, безопасности, надежности. Именно в детстве закладываются основы отношения ребенка к себе, родителям, окружающим его людям. Будет ли он доверять людям, чувствовать себя уверенным, будет ли инициативным – во многом зависит от взаимоотношений отца и матери. Главой семьи традиционно является мужчина. Он всегда был кормильцем и защитником.
Но в современных условиях социального равноправия полов понятие “глава семьи” несколько видоизменилось. Очень часто во многих семьях главой семьи считается мужчина, а женщина соглашается с заведенным порядком, но незаметно подталкивает его к решениям, которые считает правильными. Семья – базовая ячейка общества, характеризующаяся следующими признаками: добровольностью вступления в брак; стремлением к рождению и воспитанию детей; члены семьи связаны общим бытом. Семейные ценности К ним относятся передаваемые из поколения в поколение традиции. Также это все, что люди переживают у себя дома – радость, горе, трудности и проблемы, чувства, ради которых мы живем. Семейные ценности помогают сплотить всех членов семьи. Ценностей много и в каждой семье их рассматривают по-разному. Чем больше воспоминаний и увлечений, тем сильнее духовное родство. Есть семьи, которые продолжают дело своих предков – это учителя, врачи, военные, моряки, артисты. И в основе их лежат любовь, доверие и уважение. Любовь Это самое главное в семейных отношениях.
Любовь бывает разных видов: к маме, отцу, ребенку. Дети чувствуют нашу любовь. Пусть даже иногда они непослушные, балуются, но мы все равно их любим, несмотря ни на что, и стараемся защитить. Родители – пример для детей, поэтому между мужем и женой также должны быть искренние чувства и взаимопо. Поведение ребенка – это зеркальное отражение поступков родителей. Не следует при ребенке обсуждать окружающих в негативном свете. Он все понимает и пытается повторить. Если вы с уважением относитесь к своим пожилым родителям, то также к вам будут относиться и ваши дети. Очень важно. чтобы это происходило постоянно, а не когда этого требует определенная ситуация.
Источник :nolimit.style/rol-zhenschiny-v-seme-chto-dolzhna-delat-zhenschina-v-seme
дата доступа21.12.20г.
Все новости
Роль мужчины и женщины в отношениях…
Роль мужчины и женщины в отношениях… 8 812 380 02 38
Санкт-Петербург
Записаться на прием
Кубарева (ранее Шарганова) Светлана Владимировна
Психотерапевт
Мужчины и женщины разные, поэтому естественно, что роли мужа и жены в браке тоже различны.
К сожалению, никто нам не преподает в школе эту науку – науку об отношениях, да и в институте мы такой предмет не проходим. В этом мире все гармонично и все существует и развивается по определенным законам. Семья – как самый древний из всех человеческих институтов – тоже живет в соответствии с определенной иерархией.
Муж осуществляет взаимодействие с внешним миром, обеспечивает защиту семьи и ее материальное благополучие. Глубокий смысл таиться в словах «быть замужем» — то есть за мужем женщина чувствует абсолютную безопасность и уверенность в завтрашнем дне. Жена – помощница мужа во всех его делах, его тыл и вдохновение (благодаря ее присутствию в своей жизни мужчина стремится к результатам). Жена поддерживает мужа во всем, в том числе в ошибках и неудачах, сохраняет домашний уют и близость в отношениях.
Муж – двигатель, жена – топливо, на котором он едет. Женщина питает семью эмоциями и энергией, мужчина успокаивает женщину, помогает «разобраться с мыслями», справиться с эмоциональным накалом.
В природе мужчины – достижения, в природе женщины – сохранение. И никак иначе.
Такое распределение ролей заложено в природе человека. Нежелание супругов исполнять свои природные роли, их стремление сыграть роль другого, делает людей в семье несчастными, приводит к материальному неблагополучию, пьянству, проблемам с детьми, изменам и разводу.
На сегодняшний день большинство проблем связано с тем, что женщины забирают на себя функцию главы семьи, а мужчины без особого сопротивления им уступают. Есть женщины, которые не хотят или не могут отдать мужчине его первенство. И есть мужчины, которые не хотят или не могут это первенство взять. Если же вы хотите быть счастливы в семейной жизни, то обеим сторонам нужно сделать над собой усилие для того, чтобы муж по праву стал главой семьи. От верного соблюдения мужем и женой своих ролей зависит жизнеспособность семьи.
Муж и жена – два сообщающихся сосуда. Если женщина становится мягче, женственнее, с любовью и терпением относится к своему мужу, искренне принимает его как главу семьи, мужчина постепенно начинает решать все вопросы и приобретает все черты семейного лидера.
Конечно, мужчине и самому стоит заботиться о своей природной роли ( делать все возможное для материального обеспечения семьи, не бояться принимать решения в серьезных вопросах, а также нести за них ответственность), но, как известно, свита делает короля. И мудрая жена выбирает женственность и слабость, принятие и любовь. Она может быть смелой, но ни в коем случае не сильной…
Мужчина должен быть уважаем в семье, за ним остается первое и последнее слово. С мужем советуются, ему не указывают. Мужчину нельзя унижать, упрекать, решать за него. И, даже если его решение оказалось не совсем удачным, это не повод для отказа в поддержке. Мужчине необходимо совершать ошибки, в противном случае он никогда не справится со своей неуверенностью и ничего не достигнет. Женщина, которая заботится о муже и детях, об их моральном и психологическом комфорте, старается контролировать свои эмоции и чувства. Подобное отношение делает мужчину мужественнее и сильнее, а семью в целом благополучной и устойчивой.
Есть разные точки зрения на этот вопрос и еще больше примеров браков, построенных по комплиментарному признаку, где успешная и организованная жена живет с мужчиной, который слаб и безответственен. Более того, эти союзы нередко удачны и люди в них вряд ли расстанутся. Но в психологическом плане – это постоянное мучение, взаимная неудовлетворенность друг другом и абсолютная дезориентация детей, которые потом сами будут испытывать проблемы в отношениях.
И, если женщина, так сложилось, действительно занимает лидерские позиции на работе, является руководителем, то для благополучия семьи, мира и любви в нем, целесообразно пальму первенства дома сознательно отдавать мужу. В качестве бонуса женщина обязательно почувствует себя счастливой в этих отношениях, потому что именно такое распределение ролей соответствует человеческой природе.
Заказать звонок коллцентра
Спасибо, ваша заявка принята и уже обрабатывается
Благодарим за обращение!
Наш специалист свяжется с вами в течение дня для уточнения деталей и записи.
Пожалуйста, будьте на связи. Если вам неудобно ждать или нужна срочная запись, пожалуйста, звоните 8 812 380 02 38.
Сообщение об ошибке
Спасибо, что помогаете сделать наш сайт лучше!
Мы используем cookies
Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные.
Подробнее
Роль женщины в семье и обществе
РЕКЛАМА:
Женщины – пионеры нации. Индийская культура придает большое значение женщинам, составляющим половину населения мира. Согласно отчету Генерального секретаря Организации Объединенных Наций, женщины составляют 50% человеческих ресурсов, самый большой человеческий ресурс, уступающий только мужчине, обладающему большим потенциалом.
Женщины – залог устойчивого развития и качества жизни в семье. Разновидности ролей, которые женщины берут на себя в семье, включают роль жены, лидера, администратора, управляющего семейным доходом и, наконец, что не менее важно, матери.
1. В качестве жены:
РЕКЛАМА:
Женщина – помощник мужчины, партнер и товарищ. Она жертвует своими личными удовольствиями и амбициями, устанавливает стандарты морали, снимает стресс и напряжение, напряжение мужа, поддерживает мир и порядок в доме. Тем самым она создает необходимые условия для того, чтобы ее партнер-мужчина больше думал об экономическом подъеме семьи. Она является источником вдохновения человека для высоких устремлений и достойных достижений в жизни.
Она поддерживает его во всех кризисах, а также разделяет с ним все успехи и достижения. Она тот человек, к которому он обращается за любовью, сочувствием, пониманием, утешением и признанием. Она является символом чистоты, верности, подчинения и преданности своему мужу.
2. В качестве администратора и лидера семьи :
Хорошо организованное и дисциплинированное домашнее хозяйство необходимо для нормальной семейной жизни. Эту функцию в семье берет на себя женщина.
Она является исполнительным директором предприятия. Она распределяет обязанности среди членов семьи в соответствии с их интересами и способностями и предоставляет ресурсы в виде оборудования и материалов для выполнения работы.
РЕКЛАМА:
Она играет ключевую роль в приготовлении и подаче еды, выборе и уходе за одеждой, стирке, меблировке и обслуживании дома. В качестве администратора она организует различные социальные функции в семье для социального развития. Она также выступает в качестве директора по отдыху. Она планирует различные развлекательные мероприятия, чтобы удовлетворить потребности молодых и пожилых членов семьи.
3. Управляющий семьей Доход:
Женщина скромно распоряжается семейным доходом. В ее обязанности входит обеспечение максимальной отдачи от каждого потраченного пирога. Она всегда предпочитает составлять бюджет с профицитом вместо бюджета с дефицитом. Она очень рассчитывает потери и выгоды, тратя деньги. Она разумно распределяет доход по разным категориям, таким как предметы первой необходимости, комфорт и роскошь.
Женщина в семье также вносит свой вклад в доход семьи за счет собственного заработка внутри или вне дома. Она имеет положительный вклад в семейный доход своей работой. Сама она занимается домашним хозяйством и использует отходы жизнедеятельности в продуктивных целях.
4. В качестве матери:
РЕКЛАМА:
Все бремя деторождения и большая часть работы по воспитанию детей в семье ложится на женщину. Она в первую очередь ответственна за привычку ребенка к самоконтролю, аккуратности, трудолюбию, воровству или честности. Ее контакты с ребенком в наиболее формирующий период его развития формируют его модель поведения. Таким образом, она отвечает за поддержание предельной дисциплины в семье.
Она первая учительница ребенка. Она передает социальное наследие ребенку. Именно от матери ребенок узнает законы расы, нравы мужчин, моральный кодекс и идеалы. Мать, благодаря своему близкому и продолжительному контакту с ребенком, способна обнаруживать и воспитывать в ребенке его особые черты, способности и установки, которые впоследствии играют ключевую роль в формировании его личности.
Как мать, она является инспектором по семейному здравоохранению. Она очень заботится о физическом благополучии каждого члена семьи, беспомощного младенца, больного ребенка, подростка, стареющего родителя. Она организует дом и его деятельность таким образом, чтобы у каждого члена семьи было правильное питание, достаточный сон и достаточный отдых. Благодаря своему таланту она превратила дом в место, где детям было бы комфортно и удобно. Кроме того, она развивает вкус в дизайне и обустройстве интерьера, чтобы дом становился уютным, спокойным и веселым местом.
Мать является центральной личностью дома и семейного круга. Все участники обращаются к ней за сочувствием, пониманием и признанием. Женщина посвящает свое время, труд и мысли благополучию членов семьи. Для единства взаимодействующих личностей мужчина обеспечивает храм, женщина обеспечивает обряды и атмосферу.
РЕКЛАМА:
Женщина выполняет в семье роль жены, партнера, организатора, администратора, директора, воссоздателя, плательщика, экономиста, матери, дисциплинарщика, учителя, санитарного врача, художника и королевы в семье одновременно.
Кроме того, женщина играет ключевую роль в социально-экономическом развитии общества.
Современное образование и современная экономическая жизнь вынуждают женщину все больше и больше выходить из узкой сферы семейного круга и работать бок о бок на благо общества. Она может быть членом любой женской организации и может запускать различные программы, такие как программа обучения грамоте, например, образование для взрослых, образование для девочек из неблагополучных семей и т. д.
Цель введения такой программы повышения грамотности состоит в том, чтобы поднять общество, поскольку образование позволяет женщинам использовать возможности, бросать вызов своим традиционным ролям и изменять свои жизненные обстоятельства. Образование является наиболее важным инструментом развития человеческих ресурсов.
Женщины – ключ к устойчивому развитию и качеству жизни. Таким образом, они должны быть членами общественного центра или клуба, чтобы распространять знания о рукоделии, кустарном промысле, сохранении продуктов питания и недорогом питательном питании среди людей с низким социально-экономическим статусом для их экономического подъема.
Они должны действовать как лидеры общества, чтобы возвысить голос против насилия над женщинами, эксплуатации в семье и на работе, запрета на приданое, суеверий и других социальных злодеяний.
РЕКЛАМА:
Они должны быть членами религиозного учреждения, чтобы проповедовать духовную речь мальчикам и девочкам-подросткам, чтобы устранить проблему преступности несовершеннолетних в обществе. Кроме того, они играют ключевую роль в пред- и послебрачном консультировании девочек-подростков по поводу заболеваний, передающихся половым путем. СПИД и другие инфекционные заболевания. Они должны повышать осведомленность о правах человека, правах женщин и детей, кредитных средствах банка, различных программах иммунизации для людей с низким социально-экономическим статусом в обществе.
Более того, именно женщины поддерживают рост общества и формируют будущее наций. В формирующемся сложном социальном сценарии женщины играют жизненно важную роль в различных секторах. Они больше не могут рассматриваться как простые предвестники мира, а становятся источником силы и символом прогресса.
Домохозяйки, кормильцы, матери и главы семей: изменение семейных ролей женщин
ВЫДЕРЖКА. Более позднее вступление в брак, снижение рождаемости, более высокий уровень занятости и усиление роли главы семьи указывают на серьезные изменения в отношении женщин к семейным ролям. Обзор результатов недавних исследований показывает, что женщины пересмотрели свои отношения с семьей, чтобы можно было удовлетворить их личные цели и интересы.
Ссылка:
Джанет А. Коэн (1981), «Домохозяйки, кормильцы, матери и главы семьи: изменение семейных ролей женщин», в NA — Advances in Consumer Research Volume 08, eds. Кент Б. Монро, Энн Абор, Мичиган: Ассоциация потребительских исследований, страницы: 576-579.
Достижения в исследованиях потребителей, том 8, 1981 г. Страницы 576–579
ДОМОХОЗЯЙКИ, КОРМИЛЬНИЦЫ, МАТЕРИ И ГЛАВЫ СЕМЬИ: ИЗМЕНЯЮЩИЕСЯ СЕМЕЙНЫЕ РОЛИ ЖЕНЩИН
Джанет А.
Коэн, Институт социальных исследований Мичиганского университета и Государственного университета Сан-Диего
[Работа над этой статьей финансировалась Национальным Грант Института психического здоровья MH-14618 Элизабет Дуван, Джозеф Верофф и Ричард Кулка. отношение к семейным ролям. Обзор результатов недавних исследований показывает, что женщины пересмотрели свои отношения с семьей, чтобы можно было удовлетворить их личные цели и интересы.
Всего поколение назад большинство молодых женщин планировали свою взрослую жизнь вокруг замужества и постоянного ведения домашнего хозяйства. Куклы Барби, журнал Seventeen и Отец знает лучше всех осуществили их мечту о доме в пригороде, белом частоколе и нескольких любящих детях. С тех пор участие женщин в семье резко изменилось. Женщины откладывают брак; планирование того, будут ли они матерями, когда и как часто; выход на рынок труда до того, как их дети покинут дом, часто до того, как их дети пойдут в школу; и очень многие берут на себя ответственность возглавлять свои семьи в течение некоторого периода своей взрослой жизни.
Они участвуют в жизни своих семей не только как жены и матери, но и как кормильцы и главы семей.
В процессе трансформировались формы семьи и семейные отношения. Возникли новые проблемы, связанные с браком и организацией семьи. Такие вопросы, как жить ли вместе до брака, что должно быть включено в брачный контракт, заводить ли второго ребенка, когда дети достаточно взрослые, чтобы оставаться одни после школы, и кто занимается стиркой или заменой масла в автомобиль становятся общими семейными решениями. Однако воздействие распространяется не только на отдельные семьи, но и практически на все институты общества. Волонтерская работа в школах и больницах; дополнительные преимущества работы на условиях неполного рабочего дня; социальное обеспечение, пенсии и страховые выплаты; опека над детьми и алименты; даже классификации переписи подверглись тщательному анализу.
Реакция на эти изменения не была полностью положительной. Некоторые социальные обозреватели опасаются, что семья разваливается.
При ближайшем рассмотрении обнаруживается, что угрозе подвергается не семья, а традиционные представления о том, как должна быть организована семья. Семьи продолжают функционировать, но женщины больше не участвуют в них по-старому. Откладывание брака, планирование рождаемости, участие в рынке труда, возглавление семьи свидетельствуют о возрастающем стремлении и способности женщин контролировать условия своей жизни, в том числе условия своего отношения к семье. Такой усиливающийся контроль бросает вызов существовавшей ранее идеологии женской привязанности к жене и материнству. Убеждения в том, что женщины хотят и эмоционально предпочитают самоотверженное поведение, особенно для своих мужей и детей, или то, что Барбара Эренрих и Дейдре Инглиш (1978), названные «мазохистским материнством», больше не соответствуют женскому сознанию или поведению. Не являются теориями, которые приписывают «культуру нарциссизма» изменениям в форме ролей мужа и жены (Lasch, 1979). Вместо этого текущие заявления и недавние исследования в четырех основных областях, которые я перечислил выше, предполагают не самоотверженность или эгоизм, а возрастающую автономию женщин.
Отложенный возраст вступления в брак
Сегодня молодые женщины приближаются к браку с точки зрения, которая включает в себя и другие роли, помимо семейных. Не так давно женщины приостанавливали свои обязательства перед своим будущим до замужества, рассчитывая строить свою жизнь в соответствии с интересами и карьерой своего мужа (Бардвик и Дуван 19).72). Замужество произошло у некоторых женщин еще до окончания средней школы, хотя у большинства это произошло вскоре после окончания школы. Для сравнения, молодые женщины теперь дольше ждут, прежде чем стать женами. В 1977 г. 45% молодых женщин в возрасте от 20 до 24 лет никогда не были замужем. Это представляет собой увеличение на 17 процентов с 1960 года (Бюро переписи населения США, 1978 год). Вместо того, чтобы готовить, убирать и заботиться о младенцах, почти каждая вторая молодая женщина в возрасте чуть больше двадцати лет накапливала высшее образование и опыт работы для будущего, которое, по мнению большинства, будет включать в себя и семью, и работу.
В недавнем исследовании Черлин (1980) поступление в высшие учебные заведения и ожидание работы, а не домохозяйки на полный рабочий день в возрасте 35 лет были связаны с отсрочкой вступления в брак.
Поскольку большинство молодых женщин планируют выйти замуж, эти результаты демонстрируют растущее осознание возможных последствий брака, финансовых трудностей, развода, вдовства и права на трудоустройство в течение 20 или более лет после ухода их детей из дома. Однако эти действия женщин подразумевают не пассивное осознание, а сознательное планирование как в отношении ролей, которые они ожидают в семье, так и на рынке труда.
Другие данные свидетельствуют о столь же рациональном подходе к браку среди молодых женщин. В повторном исследовании 1976 года, в котором американца оценивают свое психическое здоровье , в котором я принимала участие в качестве научного сотрудника в течение последнего года, анализ Элизабет Дуван подтверждает значительный сдвиг в отношении молодых женщин к браку.
В 1957 году, когда респонденты были опрошены для первого исследования, незамужние женщины наиболее позитивно относились к браку из всех групп женщин по семейному положению. Они были даже более позитивны, чем одинокие мужчины, что является примечательной разницей, поскольку в целом мужчины более позитивно относились к браку, чем женщины. Для сравнения, 1976 одиноких женщин продемонстрировали наибольшее снижение среди всех групп женщин числа положительно оценивающих брак. Они гораздо более терпимо относились к женщинам, решившим остаться незамужними, и значительно чаще, чем их коллеги из 1957 года, считали брак ограничивающим и обременительным (Douvan, 1978). Вместо идеалистической и, возможно, чрезмерно конформистской позиции одиноких женщин 1957 года, одинокие женщины 1976 года, похоже, более критично относились к возможностям, предоставляемым браком.
Последствия изменения молодыми женщинами времени вступления в брак и отношения к браку вызывают вопросы о будущих супружеских ролях этих женщин. Отсрочка брака может означать переход к альтернативным семейным устройствам, или это может означать, что брак будет восприниматься с большим пониманием проблем и большей приверженностью к решению проблемы. Молодые женщины привносят больше психологических и социальных ресурсов в создание семьи, но неясно, какой тип семьи получится в будущем. Какие бы семейные договоренности ни обсуждались, есть намеки из 1976 повторных исследований американцев рассматривают свое семейное здоровье показывают, что молодые женщины будут принимать участие в этих переговорах с большим чувством личной идентичности. Замужние женщины чаще, чем женатые мужчины, считали свой брак состоящим из двух отдельных людей, а не парой, а замужние женщины также менее склонны рассматривать брак как основу своей социальной значимости (Дуван, Верофф и Кулка в прессе).
Рождаемость
Одним из основных факторов, позволяющих женщинам изменять свои семейные роли, является их контроль над рождаемостью. Молодые женщины могут исследовать отношения и решать, какую форму они примут, не опасаясь беременности. Как только отношения установлены, они могут планировать свое отцовство с учетом различных событий, включая ее и его карьеру, потребности семьи в доходах, поддержку по уходу за ребенком и множество других брачных и семейных событий. Такие события, ее, его и их, оказали влияние на фертильность. Замужние женщины в настоящее время имеют 1,8 детей. Это снижение рождаемости было связано с увеличением формального образования, запланированной и фактической занятости (Штолценберг и Уэйт 19).77).
Хотя на первый взгляд снижение фертильности может означать отказ от материнства ради карьеры, более тщательное исследование показывает обратное. По данным Бюро переписи населения, снижение рождаемости, как представляется, является результатом сокращения размера семьи, а не сокращения числа женщин, ставших родителями. Вместо трех-четырех детей женщины теперь пополняют детей-генри одним или двумя детьми (U.S. Bureau of the Census, 1976). В то время как исследование репликации Americans View Your Mental Health указали на значительное ослабление пронатальной формы с растущим признанием бездетных пар (Дувен, Верофф и Кулька в прессе), и число молодых женщин, которые говорят, что они ожидают остаться бездетными, увеличивается. (Бюро переписи населения США, 1977 г.), до сих пор бездетные женщины составляют около 5 процентов населения молодых женщин, а число женщин, все еще бездетных к 45 годам, остается относительно постоянным с 19 лет.60 (Бюро переписи населения США, 1979 г.). Снижение, скорее всего, является результатом способности женщин контролировать свою фертильность, чтобы соответствовать желаемому размеру семьи, а не необходимости приспосабливаться к нежелательной фертильности, как это было несколько десятилетий назад. Несмотря на то, что снижение было связано с занятостью женщин, есть основания утверждать, что увеличение финансовых затрат на воспитание детей может стимулировать как занятость женщин, так и снижение их фертильности.
Недавняя оценка затрат на первый год жизни ребенка составляет более 3000 долларов США ( Ann Arbor News , 6 июля 1980 г.). Учитывая как эти первоначальные затраты, так и постоянные расходы на воспитание детей, заработная плата женщин становится важным вкладом в расходы на детей как до рождения, так и после него. По данным Бюро исследований статистики труда, большая часть доходов замужних женщин направляется на детей, будь то основные потребности выживания, образование в колледже или определенные предметы роскоши. Таким образом, рождаемость и занятость связаны вдвойне. Наличие детей увеличивает потребность в работе; работа ведет к снижению рождаемости.
Более того, сама по себе способность планировать детей также способствует как занятости женщин, так и их ограниченной фертильности. Наличие детей, когда они нужны, делает каждого ребенка более важным и ценным, чем когда дети были просто случайностью супружеской сексуальности. В свою очередь, возросшая ценность детей повышает оценку товаров и услуг, которые кажутся необходимыми для успешного воспитания детей. В исследовании ценности детей Хоффман и Торнтон сообщают, что американские родители хотят иметь детей из-за любви и отношений, которые они добавляют в жизнь родителей, но они также обнаружили, что эти родители считают финансовые затраты преобладающим недостатком родительства (Хоффман). , Торнтон и Манис 1978).
Не менее важной в планах по рождаемости является проблема управления и организации родительских обязанностей в рамках финансовых, социальных и эмоциональных потребностей семьи. По большей части эти проблемы так и остались женской проблемой. Таким образом, количество рабочих часов и доступность услуг по уходу за детьми связаны с поведением женщин в отношении фертильности. Например, недавнее исследование показывает, что детские удерживающие устройства связаны со снижением фертильности среди матерей маленьких детей, которые вышли на рынок труда или увеличили продолжительность своего рабочего времени (Presser and Baldwin 19).80). Поскольку исследования использования времени показывают, что вклад мужей в уход за детьми существенно не увеличивается, когда их жены выходят на рынок труда (Робинсон, 1977; Берк и Берк, 1979), обеспокоенность работающих жен доступностью услуг по уходу за детьми представляется реалистичным соображением. в своих планах фертильности. В большинстве случаев матери более глубоко осведомлены о способностях своих детей, чем отцы. Они, а не их мужья, чаще сталкиваются с конфликтами между занятостью по обеспечению потребностей детей и качеством и количеством времени, необходимого для воспитания дополнительных детей.
С точки зрения исследования поведение женщин в отношении фертильности вызывает ряд вопросов. Исследования рождаемости обычно относились к области демографии. В результате картирование изменения рождаемости и его коррелятов было информативным для больших популяций. Немногие исследования были сосредоточены на принятии решений о фертильности, которые происходят в контексте семейных событий. Частично это связано с тем, что панельные исследования необходимы, а панельные исследования требуют затрат времени, энергии и денег. Частично это отражает недавнее массовое регулирование рождаемости. Прошло недостаточно времени, чтобы оценить последствия. Отчасти это также свидетельствует о пренебрежении или предубеждении в отношении исследований, посвященных проблемам женщин. Мы знаем, что у большинства женщин, да и у мужчин, есть планы на будущий размер семьи. Мы не знаем, как эти планы согласовываются между мужем и женой, как определяется интервал, какие семейные события предшествуют решениям о фертильности, когда и нужно ли иметь ребенка. Рождение ребенка — это способ уйти от рутинной и монотонной работы? С другой стороны, является ли повышение по службе или назначение на должность карьерным плато, повышающим вероятность рождения ребенка? Является ли опыт рождения первого ребенка — медицинский опыт, послеродовая организация семьи, доступность поддержки после родов — важным опытом при принятии решений о фертильности? Недавнее исследование деторождения, проведенное Окли, кажется, предполагает, что ответ положительный (Оукли 19).80). Ее экстраординарное исследование выявило решения о фертильности в рамках событий, которые сопровождали женский опыт до, во время и после рождения ребенка. Поскольку женщины контролируют свою фертильность, мы надеемся, что исследование Окли предоставит новую модель, которая фокусируется на женском опыте как на контексте для этих решений.
Занятость
Одним из решений, которое стало таким же обычным в жизни женщин, как и фертильность, особенно среди молодых женщин, является трудоустройство. По результатам 1976 репликации «Американцы оценивают свое психическое здоровье» , отношение как к работе по дому, так и к оплачиваемой работе изменилось с 1957 года. Домохозяйки менее позитивно относятся к работе по дому, и все большее их число планируют искать работу. В то же время работающие замужние женщины демонстрируют гораздо более высокий уровень приверженности работе, говоря, что они будут работать, даже если им не нужны деньги. Досуг для них не менее важен, чем для домохозяек, занятых полный рабочий день, но для многих он менее важен, чем работа для реализации своих основных жизненных ценностей (Дуван, Верофф и Кулька в печати).
Эти отношения были переведены на участие в рабочей силе. Для матерей детей школьного возраста трудоустройство стало нормой. Даже среди матерей дошкольников это становится все более распространенным явлением: 42 процента на рынке труда (Hoffman, 1979). Работа по дому, уход за детьми и взаимодействие между мужем и женой были приспособлены к рабочим требованиям жен и матерей.
Исследования использования времени показали, что одним из решений многочисленных требований, возникающих при выходе женщин на рынок труда, является сокращение времени на работу по дому (Berk and Berk 1979). Поскольку меньшее количество часов, затрачиваемых работающими замужними женщинами на работу по дому, не компенсируется взносами других членов семьи, объем работы по дому, выполняемой в семье, абсолютно сокращается. Однако, несмотря на спад, большая часть рабочей недели по-прежнему посвящена этому занятию. Помимо того, что встают раньше, чтобы сделать работу по дому перед работой, и посвящают выходные стирке, покупкам и уборке, работающие жены также тратят часть своей заработной платы на экономящие время продукты и бытовые приборы, хотя редко на оплачиваемую помощь по дому. Таким образом, занятость выражается в снижении производительности домохозяйств, в меньшем количестве сложных блюд, меньшем количестве глажки, меньшем количестве шитья и в более высоком бытовом потреблении — микроволновых печах, посудомоечных машинах и блюдах из ресторанов быстрого питания. Хотя, насколько мне известно, у нас нет лонгитюдных исследований о том, когда, как и какая часть производства домохозяйства трансформируется в потребление домохозяйства, кажется очевидным, что, когда жалобы семьи возникают в процессе реорганизации домохозяйства, сопровождающем выход на рынок труда, женщины предполагают, что ответственность и соответствующим образом корректировать свою жизнь.
В то время как работа по дому может поддаться некоторой реорганизации, уход за детьми представляет собой большую проблему. Приобретение средств ухода за детьми ограничено как наличием, так и стоимостью. Работающим матерям часто приходится собирать хрупкие пакеты по уходу за детьми из двух или трех источников. Когда эти договоренности рушатся, а это всегда случается, женщины берут на себя ответственность и приспосабливают свою жизнь к кризису (Presser and Baldwin, 1980). Несмотря на эти и другие проблемы, которые занятость приносит в жизнь работающих матерей, наибольшее внимание исследователей привлекли дети, а не матери.
До последних двух десятилетий исследователи часто выдвигали гипотезы о том, что работающая мать вредна для детей. В результате книга Ная и Хоффмана « Работающие матери в Америке » (1963) стала новаторским вкладом в изучение влияния занятости на детей. Их всесторонний обзор исследований показал, что занятость матерей не обязательно вредна для детей и даже приносит пользу. С тех пор различные исследования показали, что дети с работающими матерями имеют более андрогинные половые ролевые установки и что девочки, в частности, имеют более высокие стремления к достижениям, чем дети из семей без работающих матерей. Последствия для сыновей менее ясны (Hoffman 1979).
Если дети работающих матерей несколько отличаются от детей матерей, занятых полный рабочий день, то должна была измениться и деятельность матерей по воспитанию детей. Очевидно, что работающие матери проводят меньше времени со своими детьми, хотя и не обязательно меньше времени на общение между матерью и ребенком (Hoffman, 1977). А как насчет стандартов и ожиданий, которые они предъявляют к себе и своим детям? Этому вопросу было посвящено мало исследований, но кажется более чем вероятным, что такое изменение произошло. Если это так, то некоторые проблемы, приписываемые последствиям занятости матери, на самом деле могут быть результатом отставания между внесемейными институциональными ожиданиями и ожиданиями родителей. В моем совместном исследовании разведенных матерей [Это исследование было проведено Бостонским женским исследовательским центром и поддержано грантом Рассела Сейджа. Среди соисследователей Кэрол Браун, Рослин Фельдберг, Элизабет Мори и Рут Брандвейн]. Матери часто чувствовали, что ожидают от своих детей более зрелой и ответственной роли, чем их учителя, и что иногда возникали проблемы в классе. Эти матери могут быть правы, а могут и нет в своих оценках, но это подчеркивает взаимосвязь между изменением семейных ролей и реакцией других институтов на эти изменения.
Исследователей чаще беспокоит влияние женской занятости на семейное счастье. Недавний анализ Loxley (1980) репликации 1976 года американцев оценивают свое психическое здоровье не выявил существенных различий в общем семейном счастье в зависимости от занятости жены. Однако, если принять во внимание возраст, более молодые работающие женщины сообщают о более низком счастье в браке, чем домохозяйки, работающие полный рабочий день. Сложности, связанные с балансированием ухода за детьми и работы по дому с работой, очевидно, снижают удовлетворенность браком. Поскольку женщины избавились от бремени приспособления семьи к требованиям работы, такие выводы неудивительны. С другой стороны, среди работающих женщин старшего возраста, которые больше не несут такого бремени, занятость, по-видимому, увеличивает семейное счастье (Дуван, Верофф и Кулька в печати). Таким образом, в одних случаях занятость женщин может вызывать напряженность в семье, в других — способствовать общему эмоциональному климату в семье.
Женщины, возглавляющие семьи
Тем не менее, расширение возможностей трудоустройства часто называют причиной увеличения числа женщин, возглавляющих семьи. Сегодня каждую шестую семью возглавляет женщина. В шести из десяти разводов в 1975 г. участвовали дети (Rotten and Glick, 1979), а Bane (1976) прогнозировал, что 40% всех детей до достижения 18-летнего возраста проведут какое-то время в семье, возглавляемой женщиной. Почти 70 процентов женщин, которые в настоящее время возглавляют эти семьи, во время замужества работали по найму, что намного выше, чем среди замужних жен (Бейн и Вайс 19).80).
Однако по целому ряду причин одними только возможностями трудоустройства вряд ли можно объяснить рост числа семей, возглавляемых женщинами. Во-первых, как уровень занятости, так и количество разводов выше среди молодых женщин. Во-вторых, женщины могут устроиться на работу непосредственно перед разводом в надежде возглавить свою семью. В-третьих, женщины могут выйти из брака, потому что их муж не может зарабатывать деньги, вынуждая их работать, несмотря на их желание быть матерями полный рабочий день. В исследовании разведенных матерей, о котором я упоминал ранее, последняя ситуация была распространена среди молодых матерей. Поддерживая семью до рождения их первого ребенка, потому что их муж хотел или не мог этого сделать, они поняли, что рождение их ребенка не изменило его способность зарабатывать. И в этом отношении он не брал на себя большую ответственность, заботясь о ребенке. В результате быть разведенной матерью означало те же обязанности, что и у замужней матери, но с одним человеком, о котором нужно было заботиться, меньше.
Наконец, экономическое и социальное положение разведенных матерей, возглавляющих свои семьи, вряд ли можно охарактеризовать как побуждение к расторжению брака. Прекращение брака для женщин, участвовавших в исследовании разведенных матерей, означало падение семейного дохода более чем на 50 процентов, мобильность жилья и зависимость от бывших в употреблении или бывших в употреблении товаров для удовлетворения семейных потребностей (Kohen, Brown and Feldberg, 1979). В то время как социальные пособия и пособия на содержание детей являются ресурсом для семей, возглавляемых женщинами, обычно их недостаточно для поддержки семьи. В результате, независимо от того, хочет ли мать работать или нет, она начинает зависеть от занятости, чтобы обеспечить свою семью. Следовательно, почти 90 процентов разведенных матерей работают (Bane and Weiss, 1980). Тем не менее, многие женщины, возглавляющие свои семьи, получают такую низкую заработную плату, что они также имеют право на получение социальной помощи. Таким образом, образ замужней жены, разводящейся из-за самодостаточности, порожденной занятостью, кажется мифом.
Конечно, возможности трудоустройства позволяют женщинам возглавить свои семьи, но маловероятно, что разводы произошли бы, если бы не произошли изменения в ролевых ожиданиях в семьях, которые порождают напряженность и конфликты. Возвращаясь еще раз к исследованию разведенных матерей, анализ показывает, что женщины выбирают мать-одиночку, чтобы избежать таких проблем, как алкоголизм, насилие и постоянные семейные споры. Если роль играет занятость, то она может способствовать развитию чувства компетентности и самоуважения, что позволяет женщине расторгнуть брак и возглавить семью, когда под угрозой находятся ее потребности или потребности ее детей. В исследовании разведенных матерей женщины часто не могли найти работу и беспокоились о том, чтобы свести концы с концами, но они ценили независимость и контроль, возникающие в результате того, что они возглавляли свои семьи. Эти женщины реже становились самоотверженными жертвами несчастливых браков, чем женщины несколько десятилетий назад. Одиночество, усталость и бедность были уравновешены новым чувством самоидентификации (Коэн в обзоре).
РЕЗЮМЕ
Каждая из основных областей, о которых я говорил, откладывание брака, планирование детей, трудоустройство и глава семьи, указывает на изменения в том, как женщины относятся к браку, к семье и к самим себе. Женщины больше не принимают и не ожидают традиционных семейных ролей своих родителей. Брак и материнство продолжают оставаться частью жизни женщин, но женщины переделывают эти семейные роли, не отказываясь от своей самоидентификации. Они развивают чувство автономии и больше не реагируют некритично на традиционные модели и институты.
ССЫЛКИ
Бэйн, Мэри Джо (1976), Здесь, чтобы остаться: американские семьи в двадцатом веке , Нью-Йорк: Basic Books.
Бэйн, Мэри Джо и Вайс, Роберт С. (1980), «Вместе наедине», American Demographics , 2, 11–16.
Бардвик, Джудит М. и Дуван, Элизабет (1972), «Двойственность : Социализация женщин», Вивиан Горник и Барбара Моран (ред.), Women in Sexist Society , New York: Signet.
Берк, Ричард А. и Берк, Сара Фенстермейкер (1979), Домашний труд и досуг: конкурс и организация Дня домашнего хозяйства , Беверли-Хиллз: Шалфей.
Черлин, Эндрю (1980), «Откладывание брака: влияние ожиданий молодых женщин от работы», Journal of Marriage and the Family , 42, 355–366.
Дуван, Элизабет (1978), «Роль в браке: 1957–1976», статья, представленная в Американской ассоциации психологов, Торонто.
Дуван, Элизабет, Верофф, Джозеф и Кулка, Ричард (в печати), Американский опыт: автопортрет за два десятилетия , Нью-Йорк: Basic Books.
Эренрайх, Барбара и Инглиш, Дейдре (1978), Для ее же блага: 150 лет советов экспертов женщинам , Нью-Йорк: Anchor Press.
Хоффман, Лоис Владис (1977), «Изменения в семейных ролях, социализация и половые различия», Американский психолог , 32, 644-657.
Хоффман, Лоис Владис, Тортон, Арланд и Манис, Джин Д. (1978), «Ценность детей для родителей в Соединенных Штатах», Население: поведенческие, социальные и экологические проблемы , 1, 91-131 .
Хоффман, Лоис Владис (1979), «Занятость матери: 1979», Американский психолог , 34, 859-865.
Коэн, Джанет, Браун, Кэрол и Фельдберг, Рослин (1979), «Разведенные матери: затраты и преимущества женского контроля над семьей», Джордж Левинджер и Оливер С. Моулс (ред.), Развод и раздельное проживание: контекст, причины и последствия , Нью-Йорк: Basic Books
Коэн, Джанет И. (в обзоре), «От жены к главе семьи: переходы в самоидентификации».
Пиявка, Кристофер (1979), Культура нарциссизма: американская жизнь в эпоху уменьшающихся ожиданий , Нью-Йорк: Warner Books.
Локсли. Энн (1980), «О влиянии занятости жен на супружескую адаптацию и дружеские отношения», Journal of Marriage and the Family , 42, 337-346.
Нортон, Артур Дж. и Клик, Пол Д. (1979), «Семейная нестабильность в Америке: прошлое, настоящее, будущее», Джордж Левинджер и Оливер К. Моулс (ред.), Развод и раздельное проживание: контекст, Причины и последствия , Нью-Йорк: Basic Books.
Най, Ф. Иван и Хоффман, Лоис Владис (1963), Работающая мать в Америке , Нью-Йорк: Рэнд МакНалли.
Прессер, Харриет Б. и Болдуин, Венди (1980), «Уход за детьми как ограничение занятости: распространенность, взаимосвязь и влияние на работу и взаимосвязь фертильности», Американский журнал социологии , 85, 1202-1213.
Робинсон, Джон П. (1977), H как американцы используют время: социально-психологический анализ повседневного поведения , Нью-Йорк: Praeger.
Столценберг, Росс М. и Уэйт, Линда Дж. (1977), «Возраст, ожидания фертильности и планы трудоустройства», American Sociological Review , 42, 769-783.