Игра ВОПРОСЫ НА ЗАСЫПКУ онлайн | Корпоратив на удаленке
Основные параметры мероприятия:
- Всего участников ждут 4 конкурса разной сложности по 20 заданий
- Продолжительность 1 час 50 минут, перерыв в середине игры 10 минут
- Прямой эфир на канале «Команданте» на сайте Twitch.tv
- Игроки обсуждают вопросы в голосовых чатах в Zoom (Skype, WhatsApp)
- Ответы на задания сдаются капитанами в Google forms
Кратко о конкурсной программе
Раунд №1. Шесть соток
Мы разработали необычную таблицу 6х6, при помощи которой зашифрованы 20 различных учёных. Её столбцы и строки пронумерованы цифрами от 1 до 6. В большинстве ячеек вписаны буквы русского алфавита. При шифровании каждой букве ставится в соответствие сумма номеров её строки и столбца.
Раунд №2. Кинокартины
Взяты кадры из известных фильмов, сериалов, мультфильмов – всего, что мы могли видеть на экранах. С помощью специальной программы эти кадры визуально смешаны с картинами.
Необходимо угадать фильм по такому переоформленному скриншоту.
Раунд №3. Триады
Нами отобраны крылатые выражения, пословицы и поговорки, состоящие из 3 слов. Все эти слова загаданы по-отдельности: к каждому из них приводится по три ассоциации в начальной форме. Требуется восстановить исходную фразу целиком.
Раунд №4. Минусограммы
Из записанных по-русски названий брендов или компаний мы убрали по 1 букве, поменяли оставшиеся местами и загадали картинкой получившиеся анаграммы. Количество букв в полученных словах будет обозначено вопросительными знаками в качестве подсказки. Нужно написать загаданную торговую марку или корпорацию.
Примечания для тех, кто играет с нами впервые:
Формирование команд и задачи капитанов
Формирование команд мы делегируем самим участникам мероприятия. Обычно представитель заказчика перед игрой проводит жеребьевку, распределяя коллег по командам. Главное – завершить процесс деления до начала трансляции, желательно накануне онлайн тимбилдинга.
Основная задача капитанов: вносить ответы в Google формы и отправлять их по итогам каждого тура. Оптимальная численность команд – по 4, максимум 5, игроков.
Общение коллег при обсуждении заданий
Участникам онлайн корпоратива необходимо заранее договориться внутри команд о том, какой мессенджер они будут использовать. По статистике среди наших клиентов наиболее востребованы (по убыванию): WhatsApp, Zoom и Skype. Выбранную программу обязательно установите на телефоны и протестируйте голосовой чат посредством коллективного звонка. Коллегам потребуется постоянно слышать друг друга, чтобы обсуждать вопросы.
Регистрация в twitch и google
Регистрация не требуется! Прямой эфир на Twitch виден всем обладателям ссылки, данный ресурс фактически аналог более популярного YouTube. Заполнение форм в Google доступно абсолютно всем пользователям всемирной паутины, у которых есть ссылка.
Отправка ссылок для игры
Требующиеся для просмотра и участия ссылки высылаются представителю компании-заказчика накануне игры.
Мы просим сразу разослать их всем коллегам для предварительного ознакомления с механикой предстоящего тимбилдинга на удаленке, для тестирования работы сайта Twitch (иногда сисдамины блокируют его на служебных компьютерах, как развлекательный ресурс) и для знакомства капитанов с гугл формами.
Коммуникация с ведущим
Ведущий игры будет доступен по WhatsApp, номер Вы увидите в левом нижнем углу экрана во время приветственного обращения. Перепишите его себе и по всем игровым или организационным вопросам смело пишите текстовые сообщения, они не останутся без ответа.
Если Вам понравилась викторина «Вопросы на засыпку» и Вы хотите продолжить онлайн мероприятия с «Команданте», то рекомендуем обратить внимание и на другие интеллектуальные игры в нашем ассортименте: «Где логика?», «Взрыв мозга», «Сила мысли», «Подмосковные вечера», «Музыка нас связала», «100 к 1», «Quiz», «Семь пядей», «Интеллектуальный марафон», «Умный и еще умнее».
Игра доступна не только в виде корпоратива online, но и в качестве тимбилдинга в помещении в Москве и Санкт-Петербурге.
Съемки на Канале Карусель. Программа «Дорожная Азбука»
Форумы
Вход
22.09.2011 11:25
Мы с дочкой и подружками идем 3 октября на съемки программы «Дорожная азбука» в качестве зрителей-болельщиков. Моя давно хотела туда попасть. В разговоре с организатором выяснилось, что у них сильно не хватает болельщиков (детей и взрослых) на этот день. Время не очень удачное — надо приехать в 11.00. Но это не каждый день все-таки. Мы «закалываем» школу 🙂 Так что приглашаю детей от 7 до 15 лет и их родителей 3.10.11 в 11.00. Съемки будут проходить на м.Авиамоторная или Пл.Ильича, ул. Подъемная. Для связи даю мейл организатора: [email protected] Девушку зовут Надежда. Все подробности узнавать непосредственно у нее.
Ninok **K**
22.09.2011 20:03
Съемки перенесли. Приблизительно на 16 октября 🙁
Ninok **K**
28.
09.2011 11:00
Мы больше туда не ездим. Тоже ездили «сниматься» — провели два часа в загоне в жаркую погоду ( т к у них накладка произошла), потом съемка полтора-два часа, и до сих пор передачу не видели -0 был один выпуск в 2 часа ночи… Пусть идут лесом.
ТОТОРО *
22.09.2011 20:44
а вы случайно «не в курсе» — другие программы где Карусель записывает? мой оч. хочет попасть в копилку фокусов или еще куда-то, но в Останкино ехать как-то не очень хочется, да еще говорят на целый день — долго пишут программы
Anonymous
23.09.2011 22:40
Мы были на съёмках передачи «Копилка фокусов». Это не в Останкино. Не помню сейчас название улицы, где-то в районе Волгоградки. Школу ради этого не пропускали:) Нам сказали приехать к определённому часу. Взять с собой 2-3 наряда, администратор на месте выбирала, что лучше одеть.
Приехали буквально за 10 минут до начала. Перед началом съёмки сказали, что это на час — получилось 1,5. Дочери остались довольны (одной почти 8, второй 5). Им понравилось наблюдать процесс съёмок. Потом всё твердили, что настоящего попугая там не было:) И что ведущих пудрили в процессе съёмки:) После съёмки вышел маг Кое-Как и сфотографировался со всеми желающими:)
Сливочная коровка **K**
27.09.2011 14:08
А как туда попасть? Сын бредит этими фокусами.
Anonymous
27.09.2011 14:44
Напишите мне в личку, я Вам скину координаты.
Сливочная коровка **K**
03.10.2011 21:46
Не могли бы мне тоже скинуть, мне уже плохо от вечно напеваемой песни про фокусы 🙂
Виртуальная **K**
28.09.2011 11:01
Мы как раз в копилке были — снимали не в Останкино, а на Волгоградке, где стс сериалы снимает.
Намучились — больше не хотим.
ТОТОРО *
28.09.2011 12:43
Были вчера на съемках «Копилки фокусов». Как и писали ниже, взяли 2-3 наряда, редактор выбрала платье. Съемки на Волгоградке, недалко от метро. Снимались 1 час, дети вышли довольные. Сфоткались с Магом Кое-как. Там было тепло, это мы, родители в коридоре продрогли, пока верхнюю одежду не догадались одеть. Приехали к 16.00, уехали в 18.00. Это со всеми переодеваниями, разговорами и перекусами тем, что с собой принесли. Редактор сказала, что потом отсматривает материалы съемок, выбирает понравившихся детей и присылает приглашение на участие в «Копилке фокусов» уже как участника, т.е. выходить на сцену вместе с приглашенной «звездой». Попасть на запись программы — написать письмо по адресу, указанному ну сайте Карусели в разделе Копилки фокусов или Кастинги. Вот нашла адрес: [email protected] Елена
Ninok **K**
22.09.2011 23:21
Девочки! Не тратьте время и уж тем более не пропускайте школу из-за этого.
Съемки будут идти долго, а болельщиков показывать будут пару раз по паре секунд. Ну реально оно того не стоит!
Anonymous
23.09.2011 11:28
вот согласна, в зрители идти — дело неблагодарнейшее! это на любой программе так: душно, долго невероятно, уходить не разрешают ну нафиг!
Anonymous
28.09.2011 11:02
+1000. Если бы их хоть водичкой поили.
ТОТОРО *
27.09.2011 14:09
А как стать участником, а не болельщиком?
Anonymous
28.09.2011 12:45
Вчера спросили у редактора. Надо собрать 2 команды по 4 человека и по 15 болельщиков с каждой стороны и прислать коллективную заявку. Сейчас вроде комплектуют ноябрь-декабрь.
Ninok **K**
30.09.2011 15:16
А как попасть в качестве участника «Вопрос на засыпку»? Мальчику 6,5 лет.
ирина13 *
30.09.2011 20:56
на сайте анкету заполняйте.
Anonymous
30.09.2011 23:15
бестолку, весной, еще помоему в апреле заполняли, ни ответа, ни привета..
Джамик BRILLANT
04.10.2011 14:27
Вопрос на засыпку больше не снимают, программу закрыли. А то, сейчас идет, это повторы. Мы снимались, понравилось.
Колбасища C.S.
Открыть в форуме
Планирование преемственности: как задействовать хорошие таланты
Успех в продажах зависит от наличия нужных талантов на нужных должностях. Но поскольку каждый рынок будет расти и меняться — чаще всего неожиданно — важно сделать планирование преемственности приоритетом, чтобы гарантировать, что у вас есть нужные люди, когда нужно заполнить вакансию.
Чтобы не искать быструю замену, лидеры продаж должны привить в своей организации «менталитет таланта».
Это означает постоянное выявление и развитие внутреннего кадрового резерва сотрудников, которые могут продвигаться по службе.
Следуйте этим 4 советам, чтобы улучшить силу жима лежа и заполнить свои ключевые позиции лучшими талантами.
1. Сопоставьте свою стратегию управления талантами со стратегией продаж
Поскольку ваши бизнес-цели будут определять навыки, тип личности и количество людей, которые вам нужны в вашей команде, ваши стратегии управления талантами и продаж должны быть тесно связаны. Должен существовать живой документ, созданный при участии высшего руководства, в котором излагается ваша программа преемственности, и он должен регулярно обновляться, чтобы отражать изменения в стратегии или рыночных условиях. Убедитесь, что планирование преемственности интегрировано с другими процессами управления талантами, включая управление производительностью, обучение и развитие, а также компенсацию.
2. Как можно раньше выявляйте высокопотенциальных продавцов-новичков и развивайте их навыки.
Навыки продаж можно развить, но естественные мотивы и тип личности человека будут определять, насколько успешным он будет на той или иной должности. Создайте процесс выявления членов команды новичков с «сырыми талантами» и сосредоточьтесь на развитии этих навыков с помощью целенаправленного коучинга и обучения. Инвестирование в правильные инструменты и технологии позволит вам выявить потенциал на ранней стадии, и когда сотрудники увидят, что вы заинтересованы в их карьерном росте и росте в организации, они с большей вероятностью будут лояльны и вовлечены.
3. Сохранение профессионального опыта за счет перекрестного обучения
Очевидно, что вашей организации выгодно иметь в команде членов с разным опытом в предметной области, но это становится фактором риска, когда один человек является единственным, кто способен выполнять ключевые операционные обязанности. Сведите к минимуму риск потери опыта, обеспечив эффективное совместное использование важных знаний о положении дел.
За какие ежедневные, еженедельные и ежемесячные задачи отвечают ваши ключевые должности? Подготовьтесь к преемственности с помощью перекрестного обучения, которое дает по крайней мере еще одному сотруднику доступ к критически важным документам и отношениям, а также к глубоким знаниям, необходимым для перехода на эту должность, если это необходимо.
4. Объедините младших и старших представителей в программы наставничества, чтобы стимулировать рост и чувство связи. ваша организация. Объединение старших и младших представителей в программы наставничества помогает людям реализовать свой потенциал, обеспечивая при этом регулярную обратную связь от того, чью должность они могут однажды занять. Ваша программа планирования преемственности должна быть разработана так, чтобы приносить пользу как отдельному сотруднику, так и общей стратегии вашей организации. Чтобы быть проактивным, необходимо точно определить, что требуется для успеха на ваших ключевых позициях, и развивать членов вашей команды, которые демонстрируют потенциал для высокой производительности на этих ролях.
Оцените позицию с помощью системы индекса талантов Brooks и сосредоточьте свое внимание на растущих будущих лидерах, которые действительно созданы для этой работы. Узнать больше.
Навыки межличностного общения Поведенческие вопросы для собеседования
Имея представление о навыках межличностного общения, необходимых для конкретной должности, вы сможете определить, подходит кандидат или нет. Загрузите наш список предлагаемых вопросов поведенческого интервью, связанных с конкретными навыками межличностного общения, такими как:
- Самоуправление
- Планирование и организация
- Концептуальное мышление
- И многое другое!
Загрузить этот список
Мишель Ричардсон — вице-президент по исследованиям эффективности продаж. В своей роли она отвечает за руководство отраслевыми исследовательскими инициативами, надзор за консультационными и диагностическими услугами, а также за содействие процессам измерения рентабельности инвестиций с партнерскими организациями.
Мишель обладает более чем 25-летним опытом работы в области продаж и повышения эффективности продаж, ранее занимая должности в области разработки учебных программ, проведения тренингов и разработки продуктов в Исследовательском центре эффективности продаж.
Мишель Ричардсон — вице-президент по исследованиям эффективности продаж. В своей роли она отвечает за руководство отраслевыми исследовательскими инициативами, надзор за консультационными и диагностическими услугами, а также за содействие процессам измерения рентабельности инвестиций с партнерскими организациями. Мишель обладает более чем 25-летним опытом работы в области продаж и повышения эффективности продаж, ранее занимая должности в области разработки учебных программ, проведения тренингов и разработки продуктов в Исследовательском центре эффективности продаж.
Руководство Data Engineer по заполнению данных
Каждый инженер данных должен иметь готовую стандартную операционную процедуру обратной засыпки данных (СОП) на тот случай, когда данные необходимо будет массово обновлять.
Заполнение данных — это процесс заполнения отсутствующих данных из прошлого в новой системе, которой раньше не было, или замена старых записей новыми при обновлении.
Заполнение данных обычно происходит после того, как аномалия данных или инцидент с качеством данных привели к тому, что в хранилище данных поступили неверные данные. Это утомительный процесс. Единственное, что хуже, чем заполнение данных, — это необходимость делать это во второй раз после ошибки.
Чтобы помочь вам избежать этой неразберихи, мы составили СОП для заполнения данных в хранилищах данных и других инструментах SaaS. Считайте, что это ваш контрольный список для заполнения данных.
Контрольный список данных обратной засыпки поможет обеспечить бесперебойную работу процесса. Читайте подробности!
Советы по заполнению в хранилищах данных
Хранилище данных является одним из наиболее распространенных мест, где происходит заполнение данных. Прежде чем что-либо начинать, инженер данных должен понимать следующее:
Должны ли данные быть преобразованы перед внедрением
Например:
- Как должны быть преобразованы исторические данные, чтобы их можно было беспрепятственно внедрить в более новую систему без нарушения целостности данных?
- Следует ли очищать исторические данные перед закачкой?
- Должны ли исторические данные быть вставлены как необработанные данные в изолированную схему, изменены для обеспечения совместимости с новой системой и присоединены к новой системе?
Выбор временных меток
Столбцы временных меток играют жизненно важную роль для поддержания хронологического порядка, а также в целях аудита во время обратного заполнения данных.
Крайне важно проверить, доступны ли столбцы меток времени в записях, которые необходимо заполнить.
Если столбец метки времени отсутствует, заинтересованные стороны должны выбрать метку времени для каждой записи или пакета записей на основе информации, доступной на момент принятия решения. После того как решение принято, инженер данных должен прикрепить временные метки ко всем записям, которые нужно заполнить.
Использовать уникальные ключи
Распространенная проблема, возникающая при обратном заполнении данных, — вставка дубликатов записей в систему. Чтобы предотвратить вставку дубликатов записей в систему, необходимо определить уникальный ключ или группу уникальных ключей для каждой таблицы, и эти уникальные ограничения не должны нарушаться любой ценой.
Понимание несовместимости между устаревшими и новыми типами данных
Еще одна распространенная проблема, возникающая при обратном заполнении данных, — несовместимость между устаревшими и новыми типами данных.
Иногда, чтобы обойти ошибки и предотвратить остановку при обратном заполнении данных, код автоматически преобразует все несовместимое в строки.
Проблема с этой методологией заключается в том, что для написания запросов на основе целых чисел к этим столбцам строкового типа они должны быть преобразованы в целое число или число с плавающей запятой во время выполнения. Это снизит производительность и запутает дальнейший анализ.
Специалист по обработке данных или группа инженеров должны тщательно просмотреть все столбцы устаревшей системы и проверить их на совместимость. Если определенный столбец несовместим, они должны явно определить, как этот столбец должен обрабатываться в более новой системе.
Советы по заполнению данных в инструментах SaaS
Большинство инструментов SaaS внедряются в экосистему компании после того, как компания накопила много данных. Одним из первых шагов, который необходимо выполнить при интеграции инструмента SaaS, является заполнение данных.
Предположим, директор по маркетингу стартапа, ориентированного на потребителя, покупает инструмент управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и хочет отправлять исходящие электронные письма пользователям, которые не заказывали их продукт в течение последних тридцати дней. Теперь, чтобы выполнить эту кампанию:
- Директору необходимо выяснить, кто не делал заказов за последние тридцать дней
- И заполните эту когорту новой CRM
Сбор данных
Для выполнения этой задачи вызывается инженер по данным. Инженер данных идет к клону производственной системы и опрашивает пользователей, которые ничего не заказывали в течение последних тридцати дней. После отображения набора результатов он загружается локально в формате CSV. Большинство CRM имеют ограничение на импорт данных с помощью метода CSV, в результате чего инженеры данных предпочитают использовать собственный API для массовой вставки больших наборов записей.
Заполнение данными в соответствии с указанным форматом и обработкой
В данном конкретном случае заполнение состоит из двухэтапного процесса:
- Создание записи пользователя в системе CRM
- Прикрепление события, сообщающего CRM, что пользователь ничего не заказывал за последние тридцать дней
Современные платформы CDP, которые заполняют данные в CRM, инициируют идентифицирующие вызовы для создания новых пользовательских записей.
Такого же механизма должен придерживаться и дата-инженер для создания пользовательских записей в CRM-системе. После запуска вызова идентификации для добавления такой информации, как отсутствие покупок за последние тридцать дней, необходимо вызвать вызов отслеживания с соответствующими свойствами.
Doublecheck
После того, как эти два вызова будут выполнены последовательно для всех пользователей, которых необходимо ввести в CRM-систему, внутри CRM необходимо создать когорту для подсчета количества добавленных пользователей. Если это количество совпадает с количеством CSV, то инженер по данным добился 100% успеха в обратном заполнении.
Меньше обратной засыпки: как наблюдаемость данных может помочь вам находить и исправлять ошибки данных
Обратная засыпка данных — это только первый шаг к обеспечению беспрепятственного потока данных, и это реактивный процесс. Лучший способ заполнить данные — вообще не делать этого. Другими словами, уменьшая количество инцидентов с данными, которые требуют от вашей команды вернуться и вставить обновленные, правильные данные, вы столкнетесь с меньшим временем простоя данных.
Платформы наблюдения за данными, которые изначально интегрируются со всеми популярными хранилищами данных, инструментами бизнес-аналитики и механизмами уведомлений, могут помочь группам обработки данных обнаруживать, устранять и предотвращать аномалии данных, такие как: если есть задержка в любом из столов
Наблюдаемость данных может помочь сократить количество времени, которое ваша команда тратит на заполнение данных, чтобы она могла уделять больше времени более важным задачам.