Парный тест: Тесты для пар на двоих одновременно и по очереди – пройти онлайн

Онлайн тест на совместимость пары для двоих

Вы пришли в гости к своим друзьям. И вот вы замечаете, что ваша второая половинка, вдохновленная общим весельем, начинает нести какую-то чушь. Ваши действия?

Сделаю вид, что не замечаю

Постараюсь понять, в чем дело

А мне-то какая разница. Я же молчу

Начну спорить, конечно!

Вы готовите ужин. Что сегодня в меню?

Мы давно уже все обсудили и решили приготовить то, что нравится обоим

Решим на месте

Просто выберу что-нибудь на свой вкус

Приготовлю то что, мой партнер терпень не может. Мне больше достанется!

Если вы за ужином начинаете говорить о делах и работе, какая вас ожидает реакция?

Я даже не буду пытаться

Что-то типа: «Ну ладно, теперь давай сменим тему»

Глаза в потолок и цоканье

Меня всегда поймут и поддержат

Деньги — самое главное в жизни. Согласны?

Какая мысль посещает вас чаще всего?

Где мои 17 лет?

Ну вот, еще один день прошел скучно и неинтересно

Хорошо, что есть кто-то, кто мне всегда поможет

Да, одиноким людям, наверное, грустно

Вы собираетесь на ужин в ресторан, но в последний момент ваша вторая половинка решает, что не хочет никуда идти. Ваша реакция?

Пусть не идет, раз не хочет. Мне-то что?

Пусть знает, что мне это обидно. Но в истерике смысла нет

Мы это обсудим, выберем новый день и место

Подождите, тут надо прояснить ситуацию. Лучше сразу начать кричать

Вас отправляют в командировку на два месяца в место, о котором вы давно мечтали. Но билет только один. Какова вероятность того, что вы поедете?

Как вы относитесь к друзьям вашей второй половинки?

Меня это мало волнует

Они отличные ребята!

Среди них есть и приятные люди

Я их терпеть не могу

Сколько лет, по-вашему, может прожить влюбленность?

Опишите ваши отношения одним словом:

Экстрим

Спокойствие

Счастье

Независимость

Любовь для вас — это

Работа

Подарок судьбы

Лекарство от одиночества

Эмоции

Полная совместимость

Да вы просто созданы друг для друга! Взаимопонимание, гармония и любовь — все это присутствует в ваших отношениях, тут можно только позавидовать. Конечно, без непростых ситуаций не обходится, но вы прекрасно с ними справляетесь и только укрепляете ваш союз. Поздравляем! О вашем счастье должны узнать друзья, поделитесь с ними результатом!

У вас хорошая пара

Ромео и Джульетта — не ваши роли, но, тем не менее, отношения в паре вполне гармоничны и, кажется, устраивают обоих. Вы легко понимаете желания другого, и если вам хватит мудрости и терпения находить компромиссы и спокойно решать все проблемы, то все будет отлично! Расскажите об этом тесте своим друзьям, посмотрим, какой результат получат они!

Вам есть над чем работать

Ваша пара пока далека от совершенства, вам есть над чем работать. До тех пор, пока вы плаваете в гавани спокойствия и безмятежности ваши отношения кажутся идеальными, но как только начинается шторм — беды не избежать. Вы не хотите слушать и понимать друг друга, поэтому придется либо справляться в одиночку, либо искать компромиссы Расскажите об этом тесте своим друзьям, посмотрим, какой результат получат они!  

Почти невозможно

Непонятно, почему вы до сих пор вместе, ведь вы же настолько разные! Комбинация ваших характеров практически неизбежно ведет к фиаско, если только на спасание ситуации не будут брошены все силы. Вы редко занимаетесь хоть чем-нибудь, помимо выяснения отношений. Зато в этом деле вам уж точно нет равных Расскажите об этом тесте своим друзьям, посмотрим, какой результат получат они!

Парный и непарный t-тест: в чем разница?

Редакция Кодкампа

17 авг. 2022 г.
читать 2 мин

В статистике есть два типа двухвыборочных t-тестов :

Парный t-критерий: используется для сравнения средних значений двух выборок, когда каждый индивидуум в одной выборке также появляется в другой выборке.

Непарный t-тест: используется для сравнения средних значений двух выборок, когда каждый человек в одной выборке не зависит от каждого человека в другой выборке.

Примечание. Непарный t-критерий чаще называют t-критерием независимых выборок.

Например, предположим, что профессор хочет определить, приводят ли два разных метода обучения к разным средним экзаменационным баллам.

Чтобы выполнить парный t-тест , он мог набрать 10 студентов и заставить их использовать одну технику обучения в течение одного месяца и сдать экзамен, а затем заставить их использовать вторую технику обучения в течение одного месяца и сдать еще один экзамен такой же сложности.

Вот как будут выглядеть данные:

Поскольку каждый студент появляется в каждой группе, профессор должен выполнить парный t-критерий, чтобы определить, различаются ли средние баллы между двумя группами.

Чтобы выполнить непарный t-тест , он мог набрать 20 студентов и случайным образом разделить их на две группы по 10 человек. Он мог поручить одной группе использовать один метод обучения в течение одного месяца, а другой группе — использовать второй метод обучения в течение одного месяца. месяц, и все студенты сдают один и тот же экзамен.

Вот как будут выглядеть данные:

Поскольку студенты в одной группе полностью независимы от студентов в другой группе, профессор проведет непарный t-критерий, чтобы определить, различаются ли средние баллы между двумя группами.

Предположения

Парные и непарные t-тесты делают следующие предположения:

• Данные в обеих выборках были получены методом случайной выборки .
• Данные в обеих выборках должны быть примерно нормально распределены.
• Ни в одной выборке не должно быть экстремальных выбросов.

Эти предположения следует проверить перед выполнением любого t-критерия, чтобы гарантировать надежность результатов теста.

За и против

Парный t-тест предлагает следующие плюсы :

• Требуется меньший размер выборки. Обратите внимание, что для парного t-теста в предыдущем примере требовалось всего 10 студентов, а для непарного t-теста требовалось всего 20 студентов.
• Каждая выборка содержит особей с одинаковыми характеристиками. В двух группах гарантированно будут люди с равными способностями, интеллектом и т. д., потому что в каждой группе появляются одни и те же люди.

Однако парный t-тест имеет следующие потенциальные недостатки :

• Возможность уменьшения размера выборки. Если человек выбывает из исследования, размер выборки каждой группы уменьшается на единицу, поскольку этот человек появляется в каждой группе.
• Потенциал эффектов порядка. Эффекты порядка относятся к различиям в результатах между двумя группами из-за порядка, в котором лечение было представлено людям. Например, человек может получить более высокие баллы на втором экзамене просто из-за того, что он улучшил свои способности к сдаче экзамена, а не из-за техники обучения.

Помните об этих плюсах и минусах, когда решаете использовать парный или непарный t-критерий.

Дополнительные ресурсы

Ознакомьтесь со следующими руководствами, чтобы лучше понять парные t-тесты:

• Введение в t-критерий парных выборок
• Как выполнить t-тест для парных выборок в Excel

И используйте следующие учебные пособия, чтобы лучше понять непарные t-тесты (также известные как независимые выборки t-тестов):

• Введение в двухвыборочный t-критерий
• Как выполнить двухвыборочный t-тест в Excel

Тест PAIR

Что означает PAIR?

PAIR расшифровывается как «Психологический аудит межличностных отношений»; или «Психологический аудит производственных отношений» при использовании в корпоративной среде.

Есть правильные или неправильные ответы? Могу ли я «завалить» тест?

Неправильных ответов нет, и тест нельзя провалить. ПАРА состоит из 190 кратких утверждений (например, «Мне нравится теплая погода»), на которые вы можете ответить «верно» или «неверно» в зависимости от ваших предпочтений.

Может ли тест диагностировать у меня психическое расстройство?

Нет. Тест не позволяет поставить какой-либо клинический диагноз.

Сколько времени нужно, чтобы завершить ПАРУ?

Большинство людей могут пройти тест менее чем за 30 минут.

Может ли человек взять ПАРУ?

Да. Человек может пройти ПАРУ и получить полезную информацию о своей личности, а также информацию о том, как его личность может повлиять на отношения.

Как получить доступ к ПАРЕ?

Ваш администратор/поставщик предоставит вам код доступа, который вы сможете использовать для прохождения теста. К сожалению, вы не можете использовать PAIR, пока утвержденный администратор PAIR не предоставит вам код доступа. Чтобы связаться с администратором PAIR, свяжитесь с нами.

Чем PAIR отличается от других тестов?

Одна из самых уникальных особенностей PAIR заключается в том, что результаты ваших тестов можно запускать вместе с результатами других. Это создает очень мощный наглядный отчет, в котором (с помощью вашего администратора) вы можете увидеть, как ваш стиль личности и стиль другого человека могут способствовать гармонии отношений, а также области потенциального конфликта. Например, если два человека оба набрали высокие баллы по показателю «Доминант», это может свидетельствовать о риске конфликта. Или, если два человека оба набрали высокие баллы по показателю «Разнообразие», это может быть положительным индикатором отношений.

Сколько личностных характеристик имеет ПАРА?

Всего 19 мер. Они перечислены ниже. Обратите внимание, что высокий или низкий рейтинг по любой шкале может не отражать того, что вы думаете о нем, поэтому важно, чтобы квалифицированный администратор дал интерпретацию ваших оценок.

1. Статус
2. Жесткий
3. Семья
4. Экстраверсия
5. Консерватизм
6. Агрессивный
7. Ласковый
8. Экономический
9. Разнообразие
10. Доминант
11. Воспитание
12. Заказ
13. Эстетика
14. Пассивный
15. Релиант
16. Зарезервировано
17. Внушаемый
18. На открытом воздухе
19. Самопринятие

Какова история ПАРЫ?

PAIR имеет долгую историю и преподается в университетах на уровне выпускников более 50 лет. Он использовался как в клинических, так и в корпоративных условиях. Создан в 1963, PAIR регулярно обновляется и статистически перенормируется.

ПАРА похожа на Майерс Бриггс?

Майерс-Бриггс и аналогичные юнгианские тесты, которые можно найти в Интернете, являются простыми и интересными тестами для изучения. Можно взять Майерс-Бриггс и, используя его четыре личностных показателя, узнать, что он/она обладает личностью, подобной Томасу Эдисону или Николе Тесле. PAIR предоставляет более подробные результаты, измеряя 19 личностных качеств. Если бы Эдисон и Тесла взяли ПАРУ, помимо изучения их личностей, они также узнали бы области потенциального конфликта и недопонимания, и они могли бы использовать эти знания, чтобы защитить свои рабочие отношения от их исторической кончины.

Как выглядит ПАРА?

Отчет о результатах PAIR выглядит следующим образом:

Как я могу стать администратором теста PAIR?

Вы можете зарегистрироваться в качестве администратора или связаться с нами для получения дополнительной информации. В зависимости от вашей квалификации, фона и опыта работы с PAIR могут возникнуть некоторые требования к обучению, прежде чем вы станете утвержденным администратором.

Парное тестирование | Городской институт

Систематическая дискриминация в отношении определенных групп все еще сохраняется, часто в скрытой форме. Парное тестирование, также известное как аудит, представляет собой эффективный и интуитивно понятный способ проверить, существует ли дискриминация и в какой форме. В парном тесте двум людям присваиваются вымышленные личности и квалификации, сопоставимые во всех ключевых отношениях. Идентичности различаются только проверяемой характеристикой (например, расой или наличием инвалидности). Затем каждый тестировщик из пары подает заявку на одну и ту же возможность (например, работу или аренду квартиры) и документирует взаимодействие. При соответствующей выборке тестов и статистических методах парное тестирование может определить лечение, которое различается для тестировщиков разных классов.

Например, в парном тесте, посвященном дискриминации по признаку инвалидности на рынке арендного жилья, один человек (называемый «защищенным тестирующим») будет иметь инвалидность, а другой («контрольный тестирующий») — нет. иметь инвалидность. Обоим испытуемым будут присвоены одинаковые уровни образования, доходов и семейного состава. Назначенный доход обоих тестировщиков будет гарантировать, что они имеют право на арендную единицу, выбранную для тестирования; если существует разница в характеристиках, это делает защищенного тестировщика немного более квалифицированным. Тестировщиков тщательно обучают вести себя одинаково при взаимодействии с провайдером, будь то лично, по электронной почте или телефону, с максимально возможным уровнем преследования, вопросов и реагирования. Тестировщики также обучены одинаково реагировать на первоначальный и последующий контакт. Если все сделано правильно, единственное важное различие между двумя тестировщиками будет заключаться в факторе, по которому может произойти дискриминация. Каждый тестер работает независимо; никто не узнает о своей паре тестеров, чтобы избежать искажения данных тестирования.

Тестировщики тщательно и систематически документируют каждый этап своего опыта. Анализ данных документации от каждого тестировщика пары может измерить различия в обработке, которые отдельные тестировщики могут не заметить. Такой анализ также может выявить тонкие формы дискриминации. Явную дискриминацию часто можно распознать, как только она возникает: отказ встретиться с тестировщиком, увидев, что он или она является инвалидом или представителем расового или этнического меньшинства, или высказывание явно дискриминационного комментария. Менее очевидная дискриминация может проявляться в том, что поставщик жилья показывает белым тестерам в среднем три квартиры, а тестерам из числа меньшинств — в среднем две квартиры. Это также может включать в себя предложение меньшего количества информации о специальных предложениях по аренде для тестировщиков из меньшинств или направление их к более низкому качеству жилья. Отдельные тестировщики не осознавали, что с ними обращаются не так, как с их подобранной парой, но анализ многих тестов выявит различное отношение.

Отбор проб

Аналитическая строгость парного тестирования также зависит от тщательности методов отбора проб. Хорошее исследование с парным тестированием гарантирует, что тестируемые агенты (работодатели, поставщики жилья) представляют все единицы (например, рабочие места, доступное арендное жилье или ипотечных брокеров) в изучаемой области. В самых последних исследованиях дискриминации при аренде жилья тесты распределялись по почтовым индексам в зависимости от того, где находится арендное жилье в конкретном мегаполисе. Затем на онлайн-сайтах, таких как Craigslist, выбираются объявления, соответствующие этим почтовым индексам. Прошлые исследования, посвященные дискриминации в сфере занятости и жилья, основывались на объявлениях о вакансиях и жилье в крупных местных газетах. Поскольку многие возможности, вероятно, передаются по частным каналам, использование газет или Craigslist может быть консервативной стратегией для оценки частоты дискриминации (Fix and Struyk 19).93).

Выборка тестов также должна быть достаточно большой, чтобы любые сделанные выводы нельзя было списать на случайность. Например, различие в отношении к тестировщикам со стороны данного работодателя может быть связано с дискриминацией или по какой-либо другой причине, не имеющей ничего общего с характеристиками тестировщиков; данные многих тестов предоставляют более убедительные доказательства того, происходит ли и в каких частях взаимодействия дискриминация. Наконец, национальные оценки необходимо проводить в относительно большом и репрезентативном наборе городских агломераций. Места обычно выбираются с использованием стратифицированной случайной выборки, предназначенной для обеспечения того, чтобы выборка была репрезентативной по размеру и географическому положению областей. Например, исследование дискриминации в отношении жилья 2012 года было проведено в общей сложности в 28 городских районах.

Определение ключевой метрики

Хотя интуитивное определение дискриминации может показаться очевидным, например, «несправедливое обращение с людьми равной квалификации», важно иметь определение, которое выдерживает строгость количественного определения и статистического тестирования. Например, в любой данной ситуации или количестве тестов один человек может получить менее благоприятное обращение по идиосинкразическим причинам, которые не имеют ничего общего с дискриминацией на основе характеристики интересов. Поэтому важно иметь определение, а также достаточный сбор данных и статистическую строгость, которые позволяют исследователям различать случайные и систематические результаты.

Недавние исследования по тестированию Urban Institute сообщают, для каждого результата, долю тестов, в которых контрольный тестер был предпочтительнее защищенного тестирующего, долю, в которой защищенный тестер был предпочтительнее контрольного тестирующего, и разницу между ними. Статистические тесты гипотез используются, чтобы определить, является ли разница отличной от нуля. Эта разница — или чистая мера — обеспечивает меру общей степени неблагоприятного положения защищенного тестировщика на рынке в целом. Тем не менее, это консервативная мера систематической дискриминации защищенного класса, потому что она не только вычитает случайные различия из общей меры благоприятствования контроля, но также может вычесть некоторые различия, отражающие систематическое предпочтение защищенных тестирующих.

Недостатки

Парное тестирование как метод имеет сильные и слабые стороны. При репрезентативных выборках и достаточном количестве тестов парное тестирование может предоставить строгие доказательства систематической дискриминации, даже если эта дискриминация едва уловима. По этой причине результаты высококачественных парных исследований часто имеют политическую привлекательность: они могут предоставить убедительные доказательства и рассказать историю с четкими политическими последствиями.

Критики парного тестирования выразили несколько опасений. Парное тестирование предполагает обман и вовлечение людей в исследования без их ведома. Кроме того, тесты могут стоить агентам времени, поскольку они взаимодействуют с тестировщиками, которые никогда не примут предложение о работе, не снимут квартиру или не примут услуги. Сторонники парного тестирования утверждают, что эти расходы обычно являются номинальными и что обман не наносит вреда, потому что, рекламируя работу, жилье или услугу, агенты приглашают представителей общественности связаться с ними. Агенты не будут ожидать, что каждый заявитель или потенциальный клиент выполнит все требования, поэтому если тестировщики выдают себя за добросовестных заинтересованных лиц, это нанесет минимальный вред, если таковой вообще будет. Поскольку тестирование в исследовательских целях не предполагает создания судебного дела, юридический риск для агентов можно снизить с помощью процессов защиты данных и конфиденциальности.

Другая критика утверждает, что тестировщики могут уже подозревать или хотеть продемонстрировать дискриминацию со стороны агента и, таким образом, подсознательно или намеренно документировать тестовые взаимодействия таким образом, который указывает на дискриминацию. Несмотря на то, что все данные, предоставленные самими исследователями, подвержены такого рода предвзятости, считается, что тщательное обучение, строгий надзор и надлежащее денежное поощрение тестировщиков и супервайзеров снижают этот риск.

Еще одним недостатком является то, что парное тестирование можно проводить только в наиболее доступных частях исследуемого процесса. Например, тестирование при приеме на работу может проверять прием на работу, но не продвижение по службе. Тесты при приеме на работу обязательно сосредоточены на рабочих местах начального уровня, где соискателям требуется мало знаний, или, в более широких исследованиях, в которых соискатели подают резюме с именами, идентифицируемыми по расовому признаку, ограничиваются изучением скорости, с которой работодатели перезванивают соискателю.