Чем глупее человек тем больше у него амбиций: Чем глупее, тем самоувереннее — BBC News Русская служба

Чем глупее, тем самоувереннее — BBC News Русская служба

• Том Стаффорд
• BBC Future

3 сентября 2015

Подпишитесь на нашу рассылку ”Контекст”: она поможет вам разобраться в событиях.

Автор фото, Thinkstock

Психологи доказали, что человек не способен адекватно судить о своих способностях, будь то чувство юмора или правописание. Тот же, кто совсем не отличается какими-либо способностями, как раз склонен их преувеличивать. Какие же выводы мы с вами должны из этого сделать? В этом разбирался корреспондент
BBC Future.

Вы довольно умны, не так ли? Вы сообразительны, и с чувством юмора у вас все в порядке. У меня тоже. Но что если мы ошибаемся?

Исследования психологов показали, что мы гораздо необъективней в оценке своих способностей, чем мы думаем. Это может объяснить, почему дилетанты так всех раздражают, и добавить ложку скромности в бочку собственного достоинства.

В 1999 году Джастин Крюгер и Дэвид Даннинг из университета Корнелл в Нью-Йорке провели тест, в котором планировали ответить на вопрос: правда ли, что люди со способностями ниже среднего скорее всего не подозревают об этом?

(Другие статьи сайта BBC Future на русском языке)

В начале своего доклада ученые в качестве примера упомянули Макартура Уилера, питтсбургского грабителя банков, который был арестован в 1995 г. вскоре после дневного ограбления двух банков. На свои ограбления он не надел ни маску, ни попытался каким-то другим образом скрыть свое обличье.

Когда полиция показала ему записи камер видеонаблюдения, он воскликнул: «Но у меня же на лице был сок!».

Незадачливый преступник думал, что если натереть лицо лимоном, то можно стать невидимым для камер.

Крюгеру и Даннингу было интересно исследовать другую сторону этой ситуации. Они попросили профессиональных комиков расположить в порядке убывания 30 шуток, начиная с самой смешной. Затем то же самое предложили сделать 65 студентам.

Позже ученые сравнили результаты опроса с мнением профессионалов. Студентов также попросили оценить, насколько хорошо они справились с заданием.

Как и ожидалось, большинство оценило свою способность распознать смешную шутку выше среднего уровня. Но самое интересное было впереди, когда результаты были распределены согласно тому, насколько хорошо справились с ответами участники.

Пропустить Подкаст и продолжить чтение.

Подкаст

Что это было?

Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.

эпизоды

Конец истории Подкаст

Те, кто показал результаты немного выше среднего, оценивали себя правильно. Справившиеся лучше всех были склонны думать, что они также находятся немного выше среднего уровня.

Те же, кто показал самые низкие результаты (по крайней мере, по мнению профессиональных комиков), оценили свои способности выше всего.

Этот эксперимент не был причудой ученых, которые пытались измерить присущее человеку чувство юмора. Именно поэтому они повторили его, на сей раз проверяя логическое мышление и грамматику, поскольку эти дисциплины требуют точного ответа.

И в этих случаях была обнаружена та же закономерность. Испытуемые, показавшие худшие результаты, хуже всех справились с объективной оценкой своих навыков.

Все три исследования показали, что респонденты, находившиеся в последней четверти списка, сильно переоценивали свои способности, ставя себе оценку «выше среднего».

Плохо прошедшим тест не помогли даже критерии для сравнения. В исследовании, проведенном позже, они не смогли понять, что находятся в конце списка, даже после того, как им показали результаты остальных.

В интерпретации Крюгера и Даннинга точная оценка своего навыка напрямую связана с такой ключевой способностью, как применение этого навыка. Таким образом, наименее способный проигрывает вдвойне, поскольку у таких людей нет интеллектуальных инструментов для оценки себя.

В ходе заключительного теста Крюгер и Даннинг сами тренировали плохо выполнивших задания логически мыслить. Это улучшило объективность их оценки собственных способностей — что предполагает влияние уровня способностей на самооценку.

Другое исследование показало, что эффект «неумения и незнания об этом» верен не только для тестов, но и для реальной жизни.

К примеру, охотники, меньше других знающие об оружии, имеют ошибочное представление об устройстве собственных ружей, а врачи с худшими навыками консультирования пациентов с наименьшей вероятностью могут признать свою некомпетентность.

То, что в итоге получило известность как эффект Крюгера-Даннинга, — это пример того, что психологи называют метапознанием – способностью осознавать и анализировать собственное мышление.

Метапознание – это то, что заставляет нас сделать паузу и задуматься. Данный эффект может объяснить, почему некоторые из наших друзей или коллег так самоуверенны.

Но не обольщайтесь: вы тоже можете беспечно не подозревать о своем невежестве, каким бы это невероятным вам не казалось.

Прочитать
оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте
BBC Future.

Амбиции: что это и как влияют на карьеру

Амбициозные люди обычно имеют качественное образование, престижную работу и высокий доход. Разбираемся, как перестать бояться крупных целей и научиться достигать их

1. Что это такое
2. Какими бывают амбиции
3. Как это влияет на карьеру
4. Как стать амбициознее

Что это такое

Амбиции — это стремление к успеху, статусу и достижениям и уверенность в своих силах. Изначально понятие имело скорее негативный окрас и было синонимично словам «апломб», «спесь», «самолюбие», «тщеславие». Глагол ambire с латыни и вовсе переводится как «обхаживать», «обивать пороги», «выпрашивать» должность или благосклонность.

Сейчас отношение к термину несколько изменилось. На амбициозность в профессиональной среде чаще смотрят как на способность задавать себе высокую планку и настойчиво двигаться к ней. Например, Стива Джобса можно назвать амбициозным человеком. У него были грандиозные планы и вера в свой успех, благодаря которым он изменил мир.

Какими бывают амбиции

Психологи условно делят амбиции на завышенные, заниженные и адекватные. Только в последнем случае, когда притязания соответствуют возможностям, они считаются по-настоящему полезными.

Завышенные ожидания опасны. Когда человек ставит перед собой нереальные цели и не может их достичь, он разочаровывается в собственном потенциале и личных качествах — амбиции остаются нереализованными. Кроме того, чрезмерная самоуверенность мешает видеть общую картину и правильно обрабатывать обратную связь. Для руководителей это прямая дорога к увольнению.

Заниженная претенциозность может говорить о безынициативности, апатичности и излишней скромности. Если человек не оценивает свои способности по достоинству, такое отношение могут перенимать и окружающие. Это состояние схоже с синдромом самозванца.

Профессор Евгений Ильин в своей книге «Психология зависти, враждебности, тщеславия» делится хорошим примером. Японские психологи поставили перед детсадовцами задачу достать конфету, специально закрепленную значительно выше человеческого роста. Испытуемые моментально разделились на три группы. В первой были сдавшиеся — их амбиции определили как заниженные. Во вторую вошли дети с адекватными притязаниями — они стали размышлять, как можно заполучить лакомство. В третьей оказались участники, чьи претензии завышены. Они просто бегали и прыгали вокруг конфеты, пытаясь наудачу ее достать.

Как профессиональные амбиции влияют на карьеру

Более амбициозные люди, как правило, имеют качественное образование, престижную работу и высокий доход. Чтобы понять, почему так происходит, следует разобраться, как претенциозность влияет на разные профессиональные качества и отношение работодателей к сотрудникам.

В корпоративной среде амбиции можно разделить на коллективные — направленные на благо организации, ее продвижение вперед — и личные — желание достичь собственного успеха, способность идти по головам. Марк Квинн, возглавляющий рекрутинг в агентстве Mercer, считает, что последние не принесут пользы компании, и работодатели знают об этом. Поэтому для карьеры важно научиться соотносить цели бизнеса и свои личные.

Черты характера в целом — это один из трех важнейших факторов для получения заветного оффера, как показывают опросы. Так, здоровая уверенность в себе вошла в пятерку самых ценных качеств по мнению работодателей. Другое дело — высокомерие. Его, наоборот, причислили к наиболее значительным недостаткам. Поэтому при трудоустройстве особенно важно следить за адекватностью амбиций.

Как показывает исследование Harvard Business Review, внутренние культуры 89% компаний ориентированы на результат. Поэтому для карьерного роста в корпорации необходимо ставить перед собой сложные амбициозные задачи, пишет эксперт по работе с талантами Марк Эффрон. Это помогает приобрести новый опыт и компетенции.

Высокие амбиции положительно влияют на адаптивную производительность — умение приспособиться к изменениям на работе. Причем эта черта больше важна для менеджеров, чем для рядовых сотрудников. В последнее время работодатели все больше ценят гибких специалистов, способных быстро ориентироваться в условиях неопределенности.

Большие амбиции — это сильная мотивация быть первым в своем деле или входить в лидирующую команду. Поэтому их обладатели обычно стремятся поддерживать высокие стандарты качества в своей деятельности и работе коллег. Кроме того, таким сотрудникам свойственно следить за конкурентами на рынке, чтобы опережать их и перенимать лучшие практики.

Что делать, если амбиций нет

Стремление чего-то достичь, вероятно, свойственно всем здоровым людям. При этом в последние десятилетия отчетливо прослеживается рост амбициозности у молодежи, сообщают исследователи из Университета Флориды. Полная апатия и отсутствие желаний могут свидетельствовать об экзистенциальном кризисе или психических расстройствах вроде депрессии. С такими симптомами лучше обратиться за помощью к специалистам.

Считается, что претенциозность целей сильно зависит от самооценки, воспитания — в большей степени примера родителей или других близких — и типа вашей личности. Но если задуматься, все это не так важно. Если вам мешает недостаток амбициозности, может помочь даже простое переосмысление приоритетов, желаний и способностей.

Как выяснилось, самооценка не оказывает значительное влияние на успеваемость школьников. Больше уверенности в силах дают актуальные знания и развитые навыки. Также необязательно все время оглядываться на родных — жизненным ориентиром может служить любой успешный человек.

У интровертов и экстравертов действительно разные слабые и сильные стороны и отношение к успешности, а их цели и стратегии редко похожи. Но и самый общительный человек может ограничиться вполне приземленными карьерными планами. В то время как у интровертных студентов со способностями к программированию иногда появляются амбиции создать IT-империю.

Как развить здоровую амбициозность

Чтобы амбиции помогали в карьере и повседневной жизни, нужно научиться правильно формулировать цели, следить за успехом и неудачами, а также окружать себя правильными людьми.

Фиксируйте цели в письменной форме и делайте отчеты

Как показывают исследования, большей результативности достигают те, кто записывает, к чему стремится. Кроме того, для успеха важно постоянно отслеживать прогресс. При этом продуктивнее фокусироваться на улучшении предыдущих свершений, а не на работе на пределе своих возможностей.

Обретите уверенность в себе

Для этого можно вести журналы ошибок и достижений. В первый нужно записывать свои заслуги, отношение к ним и ваши действия, навыки или качества, которые помогли добиться успеха. Это полезно, чтобы начать ценить свои способности.

Пример журнала достижений из книги «Синдром самозванца».

(Фото: Сэнди Манн)

В журнале ошибок нужно фиксировать свои промахи, выводы, которые можно из них сделать, а также взгляд на проблемы со стороны. Такая таблица поможет проще относиться к своим недостаткам.

Пример журнала достижений из книги «Синдром самозванца».

(Фото: Сэнди Манн)

Не делитесь с другими своими планами

Когда вы рассказываете окружающим о своих целях и получаете одобрение, мозгу кажется, что вы уже добились желаемого. Если удержаться сложно, в разговорах можно формулировать свои планы так, чтобы они не приносили вам удовольствия. Дополняйте их сдерживающими факторами, например: «Я хочу сбросить лишний вес, но для этого мне придется много тренироваться и поддерживать диету».

Окружите себя амбициозными людьми

Не только дурной пример заразителен. Бизнес-тренер и автор книг по личному росту Джим Рон знаменит своим метким высказыванием: «Вы среднее арифметическое между пятью людьми, с которыми проводите большую часть своего времени». Чем амбициознее будет ваше окружение, тем масштабнее станут цели, которых вы захотите достичь.

Как стать честолюбивым человеком: что дает человеку амбиции?

Что такое честолюбие? Как вы определяете амбициозность? Определение быть амбициозным человеком — это сильное желание что-то делать, даже несмотря на тяжелую работу. Иными словами, определение амбициозного человека — это глубокая решимость добиться чего-то во что бы то ни стало. Зная, что такое быть амбициозным человеком, кажется, что мы все амбициозны в отношении чего-то в своей жизни. Тем не менее, у некоторых людей больше амбиций, чем у других. Почему это?

С жизненными проблемами часто трудно справиться в одиночку

Найти поддержку у лицензированного терапевта

Амбициозные люди

Стремление часто используется как другое слово для обозначения амбициозности. На самом деле, если бы существовал тезаурус амбиций, «стремление» было бы одним из синонимов амбициозности. Однако стремление и амбициозность — это два разных понятия. Если у кого-то есть стремление, это означает, что он или она работает над достижением очень конкретной цели, например, купить новую машину или поступить в престижный колледж. Амбициозность больше похожа на черту личности, на то, что у кого-то есть, а не на то, что он делает.

Чтобы лучше понять, что такое амбициозный человек, необходимо определить цель. Если кто-то работает над тем, чтобы получить больше денег или более высокий статус в жизни, то это истинное значение того, чтобы быть честолюбивым человеком, поскольку одно из определений честолюбия — это стремление преследовать какую-то награду. Таким образом, одним из возможных синонимов амбиций можно считать «успех».

Кто-то скажет, что амбициозность — это хорошо, потому что она ведет человека к успеху благодаря упорному труду. Однако для других амбициозность означает, что человек отдает приоритет неправильным вещам в жизни, сосредотачиваясь на более пустом внешнем успехе, а не на развитии внутреннего покоя и счастья.

Почему у некоторых людей больше амбиций

Есть несколько причин, по которым один человек может быть более амбициозным, чем другой. Во-первых, это может зависеть от того, какое место в семье занимает человек по порядку рождения. Самый младший ребенок, как правило, более амбициозен, потому что он чувствует, что всегда соревнуется со своими старшими братьями и сестрами. Однако, если братья и сестры уже амбициозны, это может работать против самого младшего ребенка, заставляя его замкнуться в себе и стать менее амбициозным человеком.

То же самое и с друзьями. Если один друг чувствует, что постоянно соревнуется с другим другом, он сделает все возможное, чтобы стать больше, быстрее и сильнее этого друга. В частности, если один друг умнее другого и всегда получает более высокие оценки, другой друг будет не спать всю ночь, занимаясь, чтобы получить оценки выше, чем у его друга.

Некоторые люди становятся более амбициозными из-за глубоко укоренившейся неуверенности. Они постоянно чувствуют, что должны быть лучше и добиваться большего, что побуждает их стремиться к большему и лучшему. Однако это также может работать и в обратном направлении, поскольку некоторые неуверенные в себе люди в конечном итоге уходят в себя и полностью отказываются от жизни.

Тем не менее, еще одна причина, по которой некоторые могут быть более амбициозными людьми, чем другие, связана с необходимостью доказать другим, что они ошибаются. Возможно, другие считают их «глупыми», «медленными» или «немотивированными». Этого достаточно, чтобы заставить некоторых людей развить отношение типа «я им покажу». Они будут делать все возможное, чтобы улучшить свои оценки, быстрее бегать на уроках физкультуры или приходить на работу вовремя каждый день с постоянным потоком новых идей, которые можно предложить. Это покажет им!

Всегда ли хорошо быть амбициозным человеком?

Вообще говоря, да, быть амбициозным человеком — это очень хорошо. Это драйв, который толкает нас вперед к большим и лучшим вещам, и он может быть заразным. Если ваши друзья и семья увидят, что вы усердно работаете и добиваетесь отличных результатов, а вас не смущают никакие препятствия, которые могут встать на вашем пути, они могут начать подражать этому поведению в надежде достичь аналогичного результата.

Однако когда дела идут плохо, это эгоистичные амбиции. Это означает, что человек настолько целеустремлен, что ставит собственные потребности выше потребностей других.

Личные Амбициозные Примеры

У Томаша сольный концерт, и ничто не будет значить для него больше, чем то, что его вечно перегруженный работой дядя отложит работу всего на одну ночь, чтобы он мог присмотреть за своим племянником. Его дядя мог бы легко отложить встречу, назначенную на ту же ночь, чтобы он мог пойти, но ему важнее доказать своему боссу, какой он предприимчивый.

Его дядя пропускает концерт и идет на встречу. Томаш опустошен и проваливает свое выступление. Поиск талантов в зале фокусирует их внимание на чем-то другом, тогда как в противном случае Томаш мог бы танцевать, чтобы получить стипендию в уважаемой танцевальной школе.

В этом примере дядя ставит свои эгоистичные потребности выше потребностей своего племянника. В результате на жизнь племянника повлияло негативное влияние. Это пример эгоистичных амбиций, которые могут привести к ухудшению качества жизни. Иными словами, синонимом эгоистичных амбиций было бы просто «эгоистичный». То есть это эгоистичное честолюбие означает, что человек всецело думает «я, я, я», не обращая внимания на то, что происходит с теми, кто стоит у него на пути.

Есть ли скрытый ингредиент?

Амбиции одного человека могут значительно отличаться от амбиций другого. В то время как один человек постоянно работает сверхурочно, его коллега отсчитывает минуты до того момента, когда он сможет выйти на работу в 17:00. и пойти на вечеринку. В то время как один ученик воздерживается от вечеринок из-за того, что читает книги, его сосед по комнате гуляет всю ночь и, судя по внешнему виду, не заботится об оценках. Что делает одних людей более амбициозными, чем других? Что означает амбициозность, если она так по-разному влияет на людей?

Амбициозность — это черта характера, поэтому она является психологической проблемой, а психологические проблемы никогда не бывают простыми. Однако есть один «секретный ингредиент» амбициозности, который делает более понятным, почему каждый проявляет амбициозность с разной интенсивностью: храбрость. Если вы не храбры перед вызовом, то вы не можете быть честолюбивым. На самом деле, еще одним синонимом амбиций вполне может быть «смелость».

Если человеку брошен вызов, который его пугает, и он не может набраться смелости, чтобы принять этот вызов, он отступит. Итак, в некотором смысле «нервность» может быть синонимом амбициозности. Если вам не хватает смелости, вам также не хватает амбициозности.

Как узнать, амбициозны ли вы

Амбициозность можно рассматривать двумя способами: вы либо человек, который сбивает всех с ног, чтобы попасть в начало очереди, либо вы человек, пытающийся превзойти всех остальных в этой стипендии благодаря упорному труду и решимости.

Амбициозность не всегда означает жестокость. Быть амбициозным человеком хорошо, потому что это заставляет вас хотеть лучшего в жизни, а жизнь слишком коротка, чтобы не пытаться получить желаемое.

Итак, какие черты характерны для амбициозного человека? Ну, во-первых, амбициозный человек склонен ставить цели, которые держит при себе. Поначалу это может показаться хитрым соревновательным ходом, но это скорее психологическая вещь.

Когда вы ставите перед собой цель и делитесь ею с другими, мозг обманывается, полагая, что вы уже достигли этой цели. Иначе зачем бы вы им делились? Тем не менее, если вы держите свою цель близко к жилету, это лишает вас ложного чувства удовлетворения и сохраняет ваше стремление добиться цели.

Что интересно, амбициозные люди на самом деле не соревнуются с другими. По крайней мере, не напрямую. В то время как младшему брату или сестре может казаться, что они соревнуются со своими братьями и сестрами, на самом деле младший брат или сестра соревнуются сами с собой. Они напоминают себе о целях, которых достигли их братья и сестры. Тогда младший брат поставит перед собой еще более высокие цели. Таким образом, младший брат или сестра соревнуются сами с собой, чтобы увидеть, смогут ли они достичь этих целей, а не пытаются напрямую превзойти старших братьев и сестер.

Еще одна общая черта честолюбцев уже упоминалась ранее: храбрость. Если быть более точным, то это готовность идти на риск. Амбициозные люди чувствуют страх и все равно делают это, возможно, потому, что они лучше других умеют справляться со своим страхом. Амбициозные люди также склонны быть более открытыми. Они понимают, что если они откроют себя для нового опыта, это может помочь обогатить их жизнь и, возможно, даже каким-то образом помочь им в достижении их целей.

Как стать более амбициозным?

Некоторые люди просто более амбициозны по своей природе, и это нормально. Их жизненный опыт и окружающая среда также могут сделать их более амбициозными. Но если вы недовольны своим стремлением и хотите повысить свою амбициозность, один из самых простых способов сделать это — окружить себя амбициозными людьми.

Слышали поговорку «Если ты самый умный человек в комнате, найди другую комнату»? То же самое касается амбициозности. Если все ваши друзья более спокойно относятся к своим жизненным проблемам и если вы хотите большего, чем обыденное, то в ваших же интересах искать людей, чьи жизненные цели больше совпадают с вашими собственными. Особенно это актуально на рабочем месте.

Когда обратиться к терапевту

Хотя вы можете развивать амбициозность, возможно, было бы полезнее спросить, что мешает достижению ваших целей. Если вам нравится писать, вы можете вести исследовательский дневник. Например, в верхней части листа бумаги напишите «Какова моя цель?» Затем установите таймер на 10 минут и пишите без остановки. Забудьте об орфографии, пунктуации и грамматике. Ты единственный, кто это увидит. Когда таймер закончится, прочитайте то, что вы написали, и подчеркните все, что дает вам представление о том, что может помешать вашему продвижению к вашей цели. Оттуда проведите мозговой штурм возможных решений.

Если вы не любите писать, вы можете поговорить с надежным другом или членом семьи. Иногда высказывание своих мыслей кому-то другому может дать вам понимание, необходимое для того, чтобы понять, почему эта цель до сих пор не достигнута. И, если вы чувствуете себя комфортно, вы можете попросить обратную связь.

Другой вариант — обратиться к консультанту в офисе или онлайн. Они могут помочь вам определить препятствия на пути к вашим целям. Возможно, основная причина в том, что вы не уверены в расширении своей зоны комфорта. Затем вы можете продолжить изучение этого вопроса с вашим терапевтом.

Как BetterHelp может вам помочь

Достижение амбициозных целей

Жизненные трудности часто трудно решить в одиночку

Найдите поддержку у лицензированного терапевта

у вас нет времени, вы можете обратиться в BetterHelp сегодня. Вы можете встретиться с консультантами в любом удобном для вас месте, будь то дома, в машине или в любом другом месте, и в удобное для вас время. Наши консультанты помогут вам разработать план достижения вашей цели. Или вы можете даже обнаружить, что цель на самом деле не была вашей. Это было кем-то другим, и что у вас есть другая цель, которая лучше всего соответствует тому, кто вы есть. Ниже приведены несколько отзывов консультантов от людей, столкнувшихся с похожими проблемами.

Отзывы консультантов

«Работая с моим терапевтом Карен Ван Акер, я смогла преодолеть вихрь сложных переходов и изменений, а также все остальное, что произошло в этом бурном году. Проще говоря, она была светом и голосом заверения и ободрения для моего будущего. Она познакомила меня с инструментами, которые я могу использовать для достижения личных и профессиональных целей, и я всегда буду благодарен за встречу с ней».

«Ширли очень вдумчивая, внимательная и внимательная. С ней легко разговаривать, она производит впечатление искреннего интереса и заботы. Я очень рекомендую Ширли всем, кто хочет преодолеть мою неуверенность в себе или просто хочет расти и становиться лучше».

Законы глупости согласно экономисту Карло М. Чиполле

В 1976 году профессор экономической истории Калифорнийского университета в Беркли опубликовал эссе, в котором изложил основные законы силы, которую он считал величайшей угрозой существованию человечества: Глупость.

Глупые люди, как объяснил Карло М. Чиполла, имеют несколько общих отличительных черт: они многочисленны, они иррациональны и создают проблемы для других без видимой выгоды для себя, тем самым снижая общее благосостояние общества. Нет защиты от глупости, утверждал профессор итальянского происхождения, умерший в 2000 году. Единственный способ, которым общество может не быть раздавленным бременем своих идиотов, — это если неглупые будут работать еще усерднее, чтобы компенсировать потери своих глупых братья.

Реклама

Давайте взглянем на пять основных законов человеческой глупости Чиполлы:

Закон 1: Всегда и неизбежно все недооценивают количество глупых людей в обращении.

Неважно, сколько идиотов вы окружаете себя, писал Чиполла , вы неизменно занижаете общее количество. Эта проблема усугубляется предвзятыми предположениями о том, что некоторые люди умны на основе поверхностных факторов, таких как их работа, уровень образования или другие черты, которые, по нашему мнению, исключают глупость. Это не так. Что приводит нас к:

Закон 2: Вероятность того, что определенный человек глуп, не зависит от каких-либо других характеристик этого человека.

Реклама

Чиполла утверждает, что глупость — это переменная, которая остается постоянной для всех групп населения. Каждая категория, которую можно себе представить, — пол, раса, национальность, уровень образования, доход — содержит фиксированный процент глупых людей. Есть тупые преподаватели колледжей. Глупые люди есть и в Давосе, и на Генассамблее ООН. Глупые люди есть в каждой нации на земле. Сколько глупых среди нас? Невозможно сказать. И в любом случае любая догадка почти наверняка нарушила бы первый закон.

Право 3. Глупый человек – это человек, который причиняет убытки другому лицу или группе лиц, а сам не извлекает выгоды и даже может нести убытки.

Чиполла назвал это Золотым законом глупости. Глупый человек, по мнению экономиста, это тот, кто создает проблемы для других без какой-либо явной выгоды для себя.

Дядя не может удержаться от публикации поддельных новостных статей в Facebook? Глупый. Представитель службы поддержки, который держит вас на телефоне в течение часа, дважды бросает трубку и каким-то образом все еще умудряется облажаться с вашим счетом? Глупый.

Реклама

Этот закон также вводит три других фенотипа, которые, по словам Чиполлы, сосуществуют наряду с глупостью. Во-первых, это разумный человек, чьи действия приносят пользу как ему самому, так и другим. А есть бандит, который наживается за счет других. И, наконец, беспомощный человек, чьи действия обогащают других за его собственный счет. Чиполла представил четыре типа на графике, подобном этому:

Глупость, графически. Иногда мы действуем разумно, иногда мы эгоистичные бандиты, иногда мы действуем беспомощно, и другие используют нас, а иногда мы и то, и другое. Глупые, по сравнению с ними, — образцы последовательности, всегда действующие с непреклонным идиотизмом.

Однако постоянная глупость — единственная постоянная черта глупцов. Вот что делает глупых людей такими опасными. Чиполла объясняет:

Реклама

По существу глупые люди опасны и вредны, потому что разумным людям трудно представить и понять неразумное поведение. Умный человек может понять логику бандита. Действия бандита следуют модели рациональности: отвратительной рациональности, если хотите, но все же рациональности. Бандит хочет плюс на свой счет. Поскольку он недостаточно умен, чтобы придумать способы получения плюса, а также предоставить вам плюс, он создаст свой плюс, заставив минус появиться на вашем счету. Все это плохо, но это рационально, и если ты рационален, ты можешь это предсказать. Вы можете предвидеть действия бандита, его мерзкие манёвры и безобразные стремления и часто можете выстроить свою оборону.

С глупым человеком все это абсолютно невозможно, как объясняется Третьим Основным Законом. Глупая тварь будет беспокоить вас без причины, без какой-либо выгоды, без всякого плана или схемы и в самое невероятное время и в самых невероятных местах. У вас нет рационального способа сказать, нападает ли и когда, как и почему глупое существо. Столкнувшись с глупым человеком, вы полностью в его власти.

Все это приводит нас к:

Закон 4: Неглупые люди всегда недооценивают разрушительную силу глупых личностей. В частности, неглупые люди постоянно забывают, что в любое время, в любом месте и при любых обстоятельствах иметь дело и/или общаться с глупыми людьми всегда оказывается дорогостоящей ошибкой.

Реклама

Мы недооцениваем глупых, и делаем это на свой страх и риск. Это подводит нас к пятому и последнему закону:

Закон 5: Глупый человек — самый опасный тип человека.

И следствие:

Глупый человек опаснее бандита.

Реклама

Мы ничего не можем сделать с глупцами.